専門家によると、早期退職は変わりつつあり、考慮すべき点は次のとおりです

しかし、によれば、それは今では変わりました IFSレポート 先月発表された英国の退職動向については、「公的年金受給年齢前の退職は最も裕福な人々の間でますます集中している」としている。

同時に、この報告書は、50代後半から60代前半で中程度の富を持っている人々は雇用される可能性が最も高く、退職年齢に達するまで働く可能性が高いことを示した。

英国では現在、66 歳から国民年金を請求できるようになりました。

早期退職の可能性を左右する主な要因は、もちろんお金だ、とカルヤライネン氏は語った。

同氏は、「中富裕層の雇用の増加は、主に経済的要請によって引き起こされているようだ。たとえば、多くの人がまだ住宅ローンを残しているためだ」と述べた。

エブリン・パートナーズのファイナンシャル・プランニング・パートナー兼退職スペシャリストであるゲイリー・スミス氏にとって、重要な問題は、人々が「望む生活」を得る余裕があるかどうかということだ。

スミス氏によると、「はい」と答えるにはさまざまな要因が関係しており、その多くは貯蓄に関係しているという。 これは、多くの年金貯蓄が 55 歳になるまで利用できない英国では特に重要です。

カルジャライネン氏は、場合によってはこの資金を早期退職のために受け取ることが良い考えかもしれないが、注意が必要であると指摘した。

「こうした人々にとって、公的年金受給年齢に達するまでの当面の必要資金を賄うために年金ポットを利用することの影響を考慮することが重要です。それは、長期的な経済的安全や退職後の収入に影響を与える可能性があるからです」と彼女は述べた。 。

もっと早く退職したい人は誰でも「それまでの数年間に使える年金以外の貯蓄が必要になる」とスミス氏は言う。 早期にリタイアするということは、より長く続けるためにはリタイアの枠を大きくする必要があるということも意味します。

同氏は、早期リタイアを考えている人にとって、たとえそれが海外休暇をとったり、新車などの高価なものをあまり頻繁に買わないなどのライフスタイルの変更を実行することを意味するとしても、できるだけ早くお金を貯めることが非常に重要であると述べた。 これにより、貯蓄がより長く続くことも確実になると同氏は付け加えた。

スミス氏によると、早期退職の可能性に影響を与える可能性があるもう1つの要因は、住宅などの避けられない費用だという。

同氏は「住宅ローンの支払いが増えると退職後の貯蓄がすぐになくなってしまうため、重要な出費の1つは住居費だ」と説明した。 住宅ローンのない人は、コストを削減するために住宅を縮小し、余ったお金を早期退職の資金に充てることを検討するかもしれない、と同氏は述べた。

スミス氏は、人々が早期リタイアに向けた態勢を整えるもう一つの主要な方法は、貯蓄と並んで投資であると指摘した。

「貯蓄者は、内部に入り込み、年金がどのように投資されているかを確認し、デフォルト基金を改善できるかどうかを判断することで、職場の年金を積極的に活用することができます」と彼は説明した。

スミス氏は、早期により多くのリスクを取ることで人々が株式市場の成長を有利に運ぶ可能性があると示唆し、退職が近づくにつれてより多くの保護を受けるよう人々にアドバイスした。

人々が早期退職を計画しているかどうかに関係なく、多くの人が退職後の資金に十分な注意を払っていない、とカルジャライネン氏は最近CNBCの「Squawk Box Europe」で語った。

「特に若者の間で、年金の貯蓄に関して少し自己満足感があるように思います」と彼女は言う。

その主な理由の一つは、将来の収入や年金受給期間など多くの変動要因があり、年金の計画方法や支払額の決定が難しいことだと彼女は説明した。

「複雑な決定であるため、人々は先送りし、適切な拠出率について雇用主が言うことを受け入れてしまいます。そしてそれが本当に問題だと思います」とカルヤライネン氏は語った。

英国の雇用主は労働者を年金制度に加入させることが義務付けられており、政府が設定したデフォルトの拠出額は適格所得の8％となっている。 政府が決めたとおり、それで十分だと人々はよく思い込んでいるが、実際には総収入の12％から15％を貯蓄するのが理想的だとカルジャライネン氏は言う。