2020年11月 指導者の前法務顧問 訴訟 ウィルキンソンが非公開文書を使用するのを防ぐために、スナイダーは 2009 年に元チーム従業員に和解金を支払うことに関与した.
委員会は、チームが元従業員の申し立ての性質をNFLに報告しなかったのは、リーグの調査中の2020年までであり、チームは彼女が事件について話すのを防ぐために秘密保持契約から彼女を解放することを拒否した. 彼女は最終的にそうしましたが、捜査官に。
ウィルキンソンの調査が 2021 年 7 月に終了したとき、NFL は調査結果の簡単な要約を発表しました。 リーグは、ウィルキンソンと話をした元チーム従業員の一部のプライバシーを保護するために決定が下されたと主張した.
ゲーデルはAを解放することで定期的な調査を終了しました 声明 ウィルキンソン氏は、チームの職場環境、特に女性の職場環境が長年にわたって「非常に専門的ではない」ものであり、恐怖の文化の中で従業員がいじめられ、脅迫されていることを発見した. グッデル氏は、多くの女性従業員がセクハラを受けていると述べた.
NFLはチームに罰金を科した Snyder は、少なくとも 1 年間、日々の管理を放棄することに同意しました。
セクシャルハラスメントの申し立てを提出した数人の女性が、スナイダーと彼のチームを有罪とする証拠を隠蔽したとしてNFLを非難した後、議会委員会は2021年10月に独自の調査を開始しました.
委員会がチームの行動を調査しようとした一方で、レポートは次のように述べています。そのファイルから。」 ウィルキンソン夫人。
木曜日に発表された報告書には、ウィルキンソンの調査中に元従業員が行ったいくつかの申し立てが含まれており、その多くは、2018年にニューヨークタイムズと2020年にワシントンポストに掲載された記事で明らかにされました.
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