イーロン・マスクがTwitterスタッフの半分を削減したため、混乱とフラストレーションが支配しました

東京オフィスでは、金曜日の勤務時間の終わりに、Twitter の従業員の何人かが同じメールを受け取ったと、そこの従業員の 1 人が言いました。

他の従業員は引き続き会議に呼ばれます。 プロジェクトマネージャーのエスター・クロフォードは、木曜日にサンフランシスコで午後9時30分に開催される「スタンドアップ」ミーティングに参加するよう人々に呼びかけ、いくつかのレイオフ通知が発表されました.

タイムズ紙が見たメッセージによると、彼女は「Tweeps がアクセスできなくなり、解雇されるというクレイジーな瞬間だと認識しています」と彼女は Slack に書き込み、失恋した絵文字とビデオ会議室へのリンクを追加しました。 Crawford 氏は、11 月 7 日の公開期限またはチームの終了に直面しているサブスクリプション製品である Twitter Blue に取り組んでいます。

少人数の従業員グループがビデオ会議で会議に参加し、Crawford 氏が製品の更新とトラブルシューティングの問題について説明しました。 事件に詳しい3人は、通話中にチームメンバーが突然預けられたと語った。 その人物の Twitter ネットワークへのアクセスは遮断されました。

切り傷の多くは深いものでした。 この決定に詳しい 3 人の関係者は、人権チームと障害者の経験は縮小されたと述べた。 2 人の関係者によると、サイト運営の一部を担っていたインターネット技術チームは「構造スタッフ」になったという。 マーケティング、ソーシャル ネットワーキング、レーティング、スタジオ、およびプラットフォームとインフラストラクチャ サポートの「Redbird」部門も打撃を受けました。

2 人は、在宅勤務をしている人々が切断を経験したと述べた。

金曜日の朝、ほとんどの従業員が立ち入ることのできなかった Twitter のサンフランシスコのオフィスでは、少なくとも 9 人の警備員が本社を構成する 2 つの建物をパトロールし、周囲を動き回り、いくつかのドアが閉まっていることを確認しました。 ホールの1つ上の階では、照明が薄暗かった。

タイムズが確認した非公開グループのメッセージによると、行くことを許可されなかった人々は、誰が残っているかを評価しようとした. 彼らは、その過程で職を失った労働者への支援のメモを交換した 彼らは妊娠していた または就労ビザで。 レイオフに詳しい2人の関係者によると、一部の従業員は、同じビザ保持者が職を失うことのないよう、自発的にレイオフを申し出たという。