イーロン・マスクはツイッターの従業員がこれらの分野に戻ってくることを望んでいる

• Twitterの従業員は、最近解雇された同僚が仕事に戻りたいかどうかを確認するよう求められています.
• 同社は、メディア エンジニアリング ワーカーと、Twitter Blue を機能させることができる人材の再雇用を試みています。
• ただし、既存の労働者は、関係者が戻る必要があることを上級職員に納得させなければなりません。

新しい CEO であるイーロン マスクのリーダーシップの下、Twitter のリーダーたちは 1 週間以内に、解雇すべきだと思う人のリストの編集から、復帰させたい解雇された労働者のリストの編集へと移行しました。

週末にかけて、マネージャーとディレクターは Twitter で 誰が生き残った の 大量解雇 インサイダーが確認した内部メッセージによると、彼らは先週遅く、職を失った人々に会社で働くために「戻ってくるかどうか」を尋ねる「機会」があると言われました. 中から、プラットフォーマーのニュースレターとともに、 言及された 日曜日に、人々は仕事に戻るように求められました。

現在および元従業員によると、Twitterはいくつかの分野で従業員を探しています。 インサイダーが話したすべての人々は、社内の問題について話し合うために匿名を条件に話した. 彼らの身元は私たちに知られています。

ツイッターは、ビデオのアップロードなどの機能に取り組むことができるメディアエンジニアリング部門の従業員を再雇用することに重点を置いているが、労働者は、戻ってくるべきだと思う人なら誰でも効果的に「指名」できると言われている、と 2 人の事情通は述べ、インサイダー。

人々は、Google の Apple と Android の統合に取り組んでいるエンジニアも求められていると述べた。 彼らは、人々がプラットフォーム上で「検証」されるために支払うことができるように設定された、Musk の Twitter サブスクリプション サービスである Twitter Blue の再開を支援するために戻ってくるよう求められています。

Media Engineering は Twitter の中核組織であり、Musk は以前、Twitter に長い動画をアップロードしたいという願望についてツイートしました。

Twitter はまた、ライブ ビデオと Twitter スペースを処理するリアルタイム メディア インフラストラクチャ チームと、もはや表示されるべきではないコンテンツを含む Twitter コンテンツに内部的にフラグを立てたナレッジ グラフ統合タグを処理するチームをリセットすることを検討しています。 宣伝すること。 多くの広告主は、Twitter への支出を一時停止し、プラットフォームがどのように機能するかを待ちます。 保留中の変更.

現在および元従業員によると、解雇された数十人が復帰を求められており、関心を示した人はほとんどいなかったという。 彼のチームが半分に減ったのを見たある現在の従業員は、戻るように頼んだ5人の従業員のうち、「1人の従業員だけが興味を示した」と語った.

インサイダーが確認した追加のメッセージによると、一時解雇された従業員が戻ることに同意したとしても、マスク氏はそれを容易にしていない. 誰かがTwitterに戻るには、現在の従業員がその人が興味を持っていることを確認し、「彼らを批判する理由を議論し、新しい見込み客を納得させる」必要がある.

承認された場合、以前にレイオフされた人物のコンピューターと作業ツールへのアクセスが復元されます。 何千人もの Twitter 従業員が、木曜日の夜、仕事用ツールにアクセスできなくなったときに、マスクに見捨てられたことに気づきました。

Twitter は、コメントの要求にすぐには応答しませんでした。

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