ウェルズファーゴは、少数派の候補者との偽の就職の面接を行ったと非難されました：レポート

の元CEO ウェルズ ファーゴ 銀行は、同社がすでに埋められたポジションの少数派候補者に対して「模擬」面接を実施したと主張し、この問題に注意を引くために解雇されたと述べています。

フロリダ州ジャクソンビルにあるウェルズファーゴのオフィスのウェルスマネジメントの元CEO、ジョーブルーノ 彼はニューヨークタイムズに、 会社は、多様性を促進する非公式の方針を順守するために、少数派の候補者に面接するが、候補者は他の誰かが約束した仕事のために面接することが多いと述べた。

ブルーノは、インタビューが「不適切」で「道徳的および倫理的に間違っている」と上司に話した後、去年の夏に解雇されたと言います。

タイムズ紙は、ブルーノはウェルズ・ファーゴの現職および元従業員7人のうちの1人であり、別の候補者を任命する決定がすでになされていたとしても、「多様な」候補者に面接するように指示されたと述べた。

不況は現在、ウェルズファーゴのベースケースシナリオです

イリノイ州シカゴのエバンストン郊外にあるウェルズファーゴ支店 （ロイター/ロイター）

ウェンディ・ウィリアムズは彼女のメンタルヘルスに関するファーゴの主張を否定し、「金銭的搾取」を要求します

「ニューヨークタイムズが説明したように、個々の従業員が行動に従事する限り、私たちはそれを容認しません」とウェルズファーゴの広報担当レイチェルバートンはタイムズに語った。

Fox News Digitalに対する声明の中で、Wells Fargoは、Brunoの主張を検証できなかったと述べました。

同社の広報担当者は、「記事を公開する前に、記者が私たちと共有した特定の申し立てをすべて調査したが、これらの申し立てが事実であると確認することはできなかった」と述べた。

広報担当者は、ウェルズ・ファーゴは「社内レビューを継続し、ガイダンスまたは実施に不適切な行動または欠陥の証拠が見つかった場合は、断固たる行動を取る」と付け加えました。

米国経済は下落に向かっており、ウェルズ・ファーゴのCEOは次のように警告しています。

2020年8月、殺害後の広範な抗議と暴動の中で ジョージ・フロイドウェルズ・ファーゴは、数万人の黒人求職者を差別したと主張する労働省からの請求を解決するために、800万ドル近くを支払うことに同意しました。

その数ヶ月前、会社は 30億ドルの和解に合意 偽の口座スキャンダルを解決するために、彼は誤って数百万ドルの手数料と利子を集め、一部の顧客の信用格付けを傷つけ、顧客の個人情報を違法に使用したことを認めた。

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非現実的な販売目標により、顧客の知らないうちに、または偽りのふりをして何百万ものアカウントが開設された、と同社は認めています。