カリフォルニア州のファストフード労働者の新たな最低賃金は月曜日から20ドルに設定される予定

カリフォルニア州リバモア（AP通信）—カリフォルニア州のファストフード労働者のほとんどは、歴史的に低賃金の職業にさらなる経済的安全を与える一方、不況で価格を引き上げると脅す新法が施行される月曜日から、少なくとも時給20ドルを稼ぐことになる。低賃金で有名な州で、すでに生活費は上昇している。

州議会の民主党 その法律は昨年可決されました これは、ファストフード店で働く50万人以上の人々の多くが、小遣いを稼ぐ10代の若者ではなく、むしろ家族を養うために働いている大人だという認識による部分もある。

その中には、2019年に米国に到着してすぐにマクドナルドのレストランで働き始めたというイングリッド・ヴェロリオさんのような移民も含まれている。昨年までファストフードが彼女のフルタイムの仕事だった。 彼女は現在、他の仕事をしながら、ジャック・イン・ザ・ボックスで週に約8時間働いています。

ヴェロリオさんは通訳を介して「20ドルの昇給は素晴らしい。もっと早く来ればよかったのに。なぜなら、別の場所でこれほど多くの仕事を探すこともなかっただろうから」と語った。

この法律は、ファストフードのフランチャイズ加盟店を代表する業界団体によって支持された。 しかし、可決以来、多くのフランチャイズ加盟者は、特にカリフォルニア州の義務期間中、この法律が自分たちに及ぼす影響を嘆いてきた。 経済の減速。

アレックス・ジョンソンは、サンフランシスコ・ベイエリアにアンティー・アンのプレッツェルとシナボンのレストランを 10 店経営しています。 同氏によると、2024年には売上が低迷したため、事務所スタッフを解雇し、給与計算や人事面での援助を両親に頼らざるを得なくなったという。

従業員の賃金を上げると、ジョンソン氏は毎年約47万ドルの費用がかかることになる。 同氏は、店舗の価格を5％から15％引き上げる必要があるとし、カリフォルニア州では雇用や新規店舗の開設はもう行っていない、と述べた。

「私は従業員に対して正しいことをしようと努めています。私はできる限り給与を払っています。しかし、この法律は当社の経営に大きな悪影響を及ぼしています」とジョンソン氏は語った。

「事業を売却したり、廃業したりすることも考えなければなりません」と彼は語った。 「その他の経費もすべて増加していることを考慮すると、利益率は非常に小さくなりました。」

過去10年間で、カリフォルニア州はほとんどの労働者の最低賃金を2倍の時給16ドルに引き上げた。 当時の大きな懸念は、雇用主の支出が増加するため、この引き上げにより一部の労働者が職を失うのではないかということであった。

むしろ、データは賃金が上昇し、雇用率が低下していないことを示しているとカリフォルニア大学バークレー校の労働経済学教授マイケル・ライヒ氏は述べた。

「雇用以外の影響を見つけることがどれほど小さいか、あるいはどれほど難しいかに驚きました。どちらかというと、雇用へのプラスの影響が見つかりました」とライヒ氏は語った。

さらにライヒ氏は、州全体の最低賃金は時給16ドルだが、州の大都市の多くでは独自の最低賃金条例があり、それよりも高い賃金を設定していると述べた。 多くのファストフードレストランにとって、これは1時間あたり20ドルへの跳ね上がりが小さくなることを意味する。

この法律は、賃金、福利厚生、法的義務をめぐって約2年にわたって争ってきたファストフード業界と労働組合との間で慎重にまとめられた和解案を反映している。 この法律は、次のような異例の措置を含む、労働組合と産業界との間の非公開交渉中に生まれました。 機密保持契約の締結。

この法律は、全国に少なくとも 60 店舗ある全国チェーンの一部で、テーブル サービスを限定またはまったく提供しないレストランに適用されます。 食料品店内で営業するレストランや、パンを単独メニューとして製造・販売するレストランは免除されます。

当初、パンの免除はパネラブレッドのレストランに適用されるようでした。 ブルームバーグ・ニュースは、この変更はニューサム氏の選挙陣営への裕福な寄付者であるグレッグ・フリン氏に利益をもたらすと報じた。 しかしニューサム政権は、パネラブレッドは現場で生地を作っていないため、賃金引き上げルールが適用されると述べた。 フリン氏もそうするつもりだと発表した 彼は従業員に少なくとも時給20ドルを支払っている。

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ビーム紙はカリフォルニア州サクラメントから報じた。