シリコンバレーの衰退で、テック人材のターンアラウンドが加速

JPMorgan のグローバル最高情報責任者である Lori Beer 氏は、次のように述べています。

経済が不況に入れば、技術職の雇用も同様に苦しむでしょう。 雇用分析会社 Lightcast のデータを CompTIA が分析したところ、11 月の技術職のオンライン広告は 288,000 を下回り、今年の最初の月で 300,000 を下回りました。

一部の労働市場アナリストは、特に経済がさらに弱体化した場合、テクノロジー職の雇用が減少すると予想しています。 しかし、歴史が示唆するように、どんな景気後退も短命です。 浮き沈みはありましたが、労働統計局によると、333 万人のアメリカ人が技術職に就いていた 2000 年以降、技術職の雇用の伸びはほぼ倍増しています。

ドットコム クラッシュの余波で、2003 年の 2 か月間、ハイテク職の失業率が全国レベルを上回った. しかし、過去 20 年間の大半で、テクノロジー業界の失業者の割合は、全国の失業率の約半分でした。 11 月のテクノロジー ワーカーの失業率は、全国平均の 3.7% に対して 2% でした。

JPモルガンの幹部は経済の混乱を警告しており、取引は減速しており、投資銀行の収入はウォール街全体で今年急激に落ち込んでいる。

しかし、不確実な経済にもかかわらず、ビール氏は、銀行は技術スキルに選択的に投資し続け、クラウドコンピューティング、機械学習と人工知能、データサイエンス、サイバーセキュリティの専門知識を持つ人々を雇用し続けていると述べた.

JPモルガンは、パンデミック前の約50,000人から、55,000人以上の技術労働者を雇用しています。

ビール氏は、シリコンバレーでの支出が減少したため、採用が容易になったと語った。 彼女は、より多くの候補者がおり、求職者に対する競合するオファーが少ないと述べました. 摩耗は約半分に減少しました。