ステランティスは米国の給与所得者のほぼ半数に製品を提供しています

デトロイト – クライスラーの親会社ステランティスは、同社の北米事業の人員削減とコスト削減を目的として、米国経営陣のほぼ半数を買収することを提案している。

同社は月曜日、米国従業員1万2700人のうち、勤続5年以上の6400人に無償の自主退職パッケージが提供されると発表した。

経済懸念や電気自動車などの新興技術への新たな数十億ドル投資の中で企業がコスト削減に努めている中、この動きは米国の自動車業界にとって最新のコスト削減の取り組みを表している。 ゼネラル・モーターズとフォード・モーターの両社も過去１年間、従業員の給与を削減した。

ステランティスは電子メールで発表した声明で、「米国の自動車産業が引き続き厳しい市場状況に直面する中、ステランティスは当社の事業と会社を守るために必要な構造的措置を講じている」と述べた。 「電気自動車への移行に向けた準備を進める中、ステランティスは本日、退職または退職を希望する代表者を持たない従業員が他の利益を追求するための有利な福利厚生パッケージを支援するため、自主退職パッケージを提供すると発表しました。」

ステランティスの広報担当者は、同社が削減したい人の数や総コストについてはコメントを控えた。 同氏はまた、十分な数の従業員が買収に応じない場合に非自発的解雇が計画されているかどうかについてもコメントを避けた。

ステランティスの北米最高執行責任者であるマーク・スチュワート氏は、月曜日に従業員にこのプログラムについて通知した。 ウォールストリートジャーナル。

同社は、従業員は12月8日までに買収提案を受け入れる必要があると述べた。

ステランティスにとって、これは今年2回目の有償買収となる。 同社は4月、自主買収の対象を米国従業員約3万3,500人に拡大し、そのうち3万1,000人は勤続1年以上の時間給従業員、2,500人は勤続15年以上の非組合員だった。

今回の買収は、自動車メーカーが労働組合員４万３０００人を対象とする新たな労働契約に関してＵＡＷと暫定合意を結んだ数週間後に行われた。

ステランティスとＵＡＷとの間の暫定合意には、依然として組合員の承認が必要だが、自主的な買収も含まれている。

UAWは、希望退職奨励制度は次のようになると述べた。 税引き前 $50,000 2024 年と 2026 年には、対象となる熟練した生産および貿易会員の数が無制限になります。

ステランティスの広報担当者は、有給買収提案はＵＡＷとの合意の結果として予想される米国の人件費の上昇とは直接結びついていない、と述べた。

労働組合の暫定協定には、批准後の11％を含む25％の賃上げが含まれている。 生活費の調整。 退職者への追加拠出金。 数十億ドルの新規投資。 その他の利点。