テスラは、死亡によりパフォーマンスボーナスを削減した後、ギガ上海の労働者からの反発に直面しています

テスラは、ギガファクトリー上海の従業員から、今年初めに工場で事故死したために業績ボーナスがカットされたと不満を漏らしている.

ギガファクトリー上海は、テスラにとって重要な資産となっています。

この工場は急速に生産を拡大し、年間 750,000 台の電気自動車の生産能力を持つテスラ最大の生産工場になることができました。

工場の効率性により、自動車メーカーは昨年、高い利益率で利益を上げることができ、今年初めに値下げを実施する余地ができました。

ほとんどの説明では、プラントは非常に順調に稼働しているため、一部の労働者は、今四半期の業績ボーナスが削減されたことに懸念を表明しています.

これらのテスラ労働者は、中国のソーシャル メディアや、同国では公式に禁止されている Twitter で懸念を表明しました。

ロイター通信の報道によると、テスラの従業員は業績ボーナスが減額されると告げられ、その理由は第 1 四半期に工場で発生した「安全上の問題」によるものでした。

報告書は、この事件を地元の浦東政府に報告された 2 月 4 日の工場の作業場でのテスラ労働者の死亡と関連付けている。

政府の調査は、死亡した労働者が事故の直接的な責任を負っていたが、テスラの安全部門が「間接的に事故に関与した」と結論付けた.

中国では、安全上の事故により報酬が減額されることは珍しくありませんが、一般的には業績ボーナスではなく安全ボーナスに関連付けられています。

カット パフォーマンス ボーナスは約 2,000 元 (291 米ドル) だったと伝えられています。

電気を取る

ボーナスが 300 ドル未満で大騒ぎしている理由を尋ねる前に、Tesla Giga Shanghai の生産労働者は、役職に応じて、ボーナスと残業代を含めて年間約 110,000 から 120,000 元 (約 16,000 米ドル) を稼いでいることを覚えておいてください。 . 募集です。

したがって、それらは大きな違いを生みます。 はい、特に工場が記録的なパフォーマンスを達成したため、安全インシデントのパフォーマンスボーナスを減らすのは奇妙です.

死亡事故の正確な状況はわかっていませんが、一般的に、会社がより高いパフォーマンスを達成するために労働者をより強く押すと、労働関連の事故がより多く発生します。

死に至る安全性の障害を動機付けたいと思う人は誰もいないことは明らかですが、より高いパフォーマンスを達成するように動機付け、成功したときに罰することは同様に重要ではありませんが、パフォーマンスに集中しすぎて安全上の問題につながった可能性があります.

彼らが口先だけでお金を出したいのであれば、パフォーマンス報酬よりも大きな安全報酬で安全を奨励する必要があります。