ディズニー映画のレイオフには、スカウト、ストーリー、配給セクションが含まれます – 締め切り

エクスクルーシブ： ディズニーが 55 億ドルの節約を目標にブロック全体で 4,000 人のスタッフを削減したとき、Deadline は、機能面では、解雇された人員の大部分が中間レベルのスタッフとコーディネーターで構成されていることを知りました。

攻撃を受けた部門の中には、サーチライトのほか、ディズニーの一般的なマーケティング、広報、流通、法務、20th ストーリー、ディズニーの各部門が含まれていました。

眉をひそめ、斧を肩をすくめている人には、多くの多作のCEOが含まれます。

影響を受けたのは 20 年前の退役軍人からスタッフまですべての人でしたが、インサイダーは Deadline に、ディズニーが 20 世紀フォックスを吸収したときに起こったような大惨事ではなかったと語っています。

ストーリー部門では、8 人の従業員が解雇され、その中には 20 世紀フォックスから来た人もいました。 従業員は本日、人事部門および部門長との会議で通知を受けました。

期限の公聴会 解雇された者には 60 日前の通知が与えられますが、1 週間の退職金を支払って雇用期間全体を働かなければなりません。 以前のレイオフでは、退職者は働くことが期待されておらず、通知された時点で給与を受け取っていました。

しかし、影響を受ける個人の多くは組合員であるため、解雇は労働協約と勤続年数によって決定されます。 ディズニーは、解雇された従業員が他の仕事を探すことができるように、60 日間の期間中に可能な限り多くの柔軟性を与えることを目指しています。

サーチライト側では、影響を受けた部門は法務、製造、広報、およびマーケティングでした。 Disney が 20th と合併したとき、Searchlight はほとんど影響を受けませんでした。 元CEOのボブ・チャペックがディズニーをストリーミングにシフトした後、合併は急増し、現在、古典的な20ブランドは合併前の従業員数、つまり100人以上の従業員数に戻っています.

より多くの割引が来ています。 これまでのところ、ピクサーはカリフォルニア州エメリービルに手つかずです。

ディズニーはデッドラインのコメント要請に応じなかった。