マイクロソフトは10,000人の従業員を解雇しています

マイクロソフト 水曜日に、ソフトウェアメーカーが収益の伸びの鈍化に備えるため、3月31日までに10,000人の従業員を解雇したと発表しました。 同社はまた、12億ドルの手数料を請求しています。

アルファベットと アマゾン、 と 営業力 保有するテクノロジー企業の中で 従業員数の削減 ここ数週間で。 この低迷は、企業、政府機関、学校が新型コロナウイルスへの曝露を減らすためにリモートワークを奨励する中で、クラウド コンピューティングとコラボレーション サービスの需要が増加したことに続くものです。

価格の上昇により、企業はテクノロジーへの投資に慎重になり、毎年他の市場セグメントを上回ってきたテクノロジー株の見通しが損なわれています。 現在、Microsoft とその同業者は評価を行っています。 7月マイクロソフト 彼は言った スタッフの1％未満を削減し、10月に 確認済み 伝えられるところによると、追加の一連の人員削減は、1,000 人未満の労働者に影響を与えたと伝えられています。

CEOのSatya Nadellaは、公開された従業員へのメモでこの動きを発表しました マイクロソフトの Web サイトで. 彼は、この動きにより Microsoft の人員は 5% 未満削減されるだろうと書いており、一部の従業員は今週、職を失うかどうかを知ることになるだろう.

発表後、マイクロソフトの株式は全米オープンでわずかに上昇した。

ナデラ氏は、福利厚生の対象となる米国の従業員は、市場を上回る退職金、メディケア、6 か月間の株式給付、および雇用終了の 60 日前の通知を受け取ると書いています。

ナデラ氏は、彼がここ数か月で説明したビジネス環境の傾向を繰り返しました。

「パンデミックの最中に顧客がデジタル支出を加速させているのを見てきたように、今ではデジタル支出を最適化して、より少ないリソースでより多くのことを行えるようになっています」と彼は書いています。 「また、世界には景気後退に陥っている地域もあれば、それが予想される地域もあるため、あらゆる業界や地域の組織が警戒を強めている」と述べた。

今月初め、ナデラ氏は、同社が調整を行う必要がある可能性があることを示しました。

「グローバル企業としての私たちにとって、マクロで起こることから免れることはできないと思います」とV氏は語った。 インタビュー CNBC-TV18で。 「また、費用が収益の伸びと一致していることを確認するために、独自の運用上の焦点を設定する必要があります。」

マイクロソフトは 求められた 第 2 四半期の収益成長率は 2% で、2016 年以来の低水準です。

創業 47 年のマイクロソフトにとって、大規模な人員削減は毎年のことではありませんが、ときどき発生します。 2017 年にマイクロソフト 何千人もの従業員の一時解雇 販売部門の大規模な再編成。 2014 年、Nokia のデバイスおよびサービス企業である Microsoft を買収した後、 18,000枚 人々。

ナデラ氏は、料金は解約、家電製品、およびリース統合のコストに関連していると書いています。

「私たち全員と会社のすべてのチームは、顧客、コミュニティ、国が真に恩恵を受けることができる有意義なイノベーションを提供するために、水準を上げて競争を凌駕しなければなりません」とナデラは書いています。 「これを達成すれば、私たちはより強くなり、将来にわたって繁栄するでしょう。それはとても簡単なことです。」

時計： 技術アナリストによると、Microsoft の OpenAI への投資は、Google 検索との競争には役立たないという