任天堂が全国労働関係委員会に苦情を申し立てる

任天堂とそれが請負業者を雇うために使用する会社は、全国労働関係委員会の新しい報告によると、法的に保護された組合結成の権利を侵害したと無名の労働者が主張している。

なぜそれが重要なのですか： 金曜日に提出されたNLRBの苦情は、最も成功したゲーム会社の1つを、このセクターの労働者の権利についてますます活発な会話に持ち込んだ。

詳細： The 州の主張 米国の任天堂とグローバルな求人企業であるアストン・カーターは、「協調的な活動」に従事し、労働者に対して「強制的な行動」を取り、 法的に保護された権利 配置する。

• 苦情の公的記録には一般的な告発が記載されているが、何が起こったと言われているのかが説明されていないため、起こったことの正確な主張は不明である。
• しかし、彼女は、申し立てには、監視、脅迫、報復、および一時解雇または雇用拒否のいずれかの申し立てが含まれる可能性が高いと述べています。
• ワシントン州レドモンドに本社を置くニンテンドーオブアメリカは、京都を拠点とするゲーム大手の一部門です。 NLRBの苦情はワシントン州で提起されました。

任天堂は有名ですがAston Carterは、ゲーム業界ではあまり目立たないプレーヤーです。

• オンラインの求人情報は、任天堂のカスタマーサービスの請負業者と管理者を雇ったことを示しています。
• プレス時点では、どちらの会社もコメントの要求に応じていません。

行間： 激しい分野での猛烈な労働者の不満と主要なゲーム会社での注目を集めるスキャンダルへの反応のために、ゲームでの連合の努力は過去1年間で急増しました。

• CallofDutyと巨大なActivisionBlizzardWorldofWarcraftの一部の労働者が発表しました 組合キャンペーンの始まり 1月、子会社のRavenSoftwareの従業員 現在 で 労働争議 NLRBが監督するActivision管理を使用。

結論： 任天堂は、少なくとも公的には、業界を揺るがしたスキャンダルをほとんど回避してきました。 NLRBの苦情はそれを変える可能性があります。

• 調査は継続され、企業は無罪となる可能性がありますが、カリフォルニア大学ロサンゼルス校のバークレー校教授兼労働専門家は、ハーレーチャイキンに状況を無視してはならないと述べました。
• 「NLRBがこれらの主張をリストしている場合、それは非常に深刻であり、それらに基づいて行動する彼らの能力は非常に現実的です。」

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