強力な雇用と低い失業率は、パンデミック後の焦点を作る経済を示しています

30万人以上が労働力に加わり、Covid-19のために働くことができないと報告する人々のランクは180万人減少しました。 クールな賃金の伸び、雇用主が長期休眠中の低賃金のポジションを埋めることで、全国的な労働力不足が緩和される可能性があるという兆候。

ホテル、レストラン、テーマパーク、その他のホスピタリティ業界は、企業がますます多くの行楽客、会議出席者、ビジネス旅行者に対応しようとしたため、採用の道を切り開きました。 州と主要都市は最近、残りのCovid制限のいくつかを解除しました。これは、ビジネスと雇用を後押しする可能性があります。

金曜日の雇用数は2月中旬の家計調査と企業調査の結果であるため、影響があったとしても示されていない。 先週のロシアのウクライナ侵攻 それは経済にありました。 大きな脅威が迫っています 石油価格の高騰 エコノミストは、それが家計支出を妨げ、最終的には経済と労働市場の回復を弱める可能性があると述べた。

グラスドアのチーフエコノミスト、ダニエルチョウは、次のように述べています。 「労働市場のファンダメンタルズは依然として強力です。」

失業率の急激な低下-1年前の6.2％から、第二次世界大戦後の最高水準に達した 2020年4月に14.7％—励ますことができます 金利を引き上げる動きの連邦準備制度 一部のエコノミストは、パンデミックが2020年3月に始まって以来初めて、連邦準備制度理事会のジェローム・パウエル議長が今週議会に、高インフレと戦うために連邦準備制度理事会の3月15〜16日の会合で4分の1パーセントのポイント引き上げを提案する予定であると語った。

強い仕事の数に影を落とす 投資家はロシアの軍事攻撃の激化を恐れている ウクライナで。 ダウ工業株30種平均は179.86ポイント（0.53％）下落して33,614.80になりました。 S＆P 500は、34.62ポイント（0.79％）下落して4,328.87となりました。

エコノミストは、3つのシフトが今春のより強い雇用の成長につながる可能性があると述べた。

1つ目は、ウイルスの場合の着実な減少です。 2つ目は、ワシントン、ニューヨーク、カリフォルニア、ハワイなどの最近の一部の州や都市で、顧客にワクチン接種とマスクの着用を義務付ける規則を解除する動きです。 3つ目は、家族の貯蓄が減少する可能性があることです。これにより、特にインフレ率の上昇と 株式市場のボラティリティ。

米国の雇用数は依然として210万人、つまり1.4％であり、2020年2月よりも少なくなっています。このギャップは現在の雇用ペースで数か月以内に解消されます。 10月以来、経済は300万人の雇用を生み出しました。

Covid-19感染は、1月のピークから急激に減少していますが、流行はまだ終わっていません。 多くの業界がそう言っています 彼らはまだ労働者を見つけるのに苦労しています; 雇用機会は記録的なレベルに近いままであり、 労働者は記録的な速度で禁煙を続けています、多くの場合、より高給の仕事のために、多くの企業が人員不足のままになっています。

ホテルオペレーターのGarnDevelopmentなどの雇用主は、家族による強い支出を吸収するために、特にエントリーレベルのポジションを埋めることに必死です。

家族経営の会社のCOOであるGabeGarn氏は、ユタ州と他のいくつかの西部の州にある同社のホテル全体の予約は、昨年2020年から60％近く増加し、今年も増加し続けていると述べています。 ガーン氏によると、ホテルの支配人は、労働力不足のため、通常は低賃金の従業員のために予約されている部屋の掃除、食事の提供などの仕事をしなければならなかったという。

会社は最近いくつかの幸運な求人を持っていますが、多くの労働者は他の産業でより良い賃金のために雇われた後すぐに辞めます。

「ほとんどの場合、希望するスケジュールが得られません。採用はどこにでもあるので、離れて他の何かを探す必要があります」とGarn氏は述べています。 「今、私たちが面接をするとき、それはまるで私たちが従業員が私たちに自分自身を売っている方法で自分たちを売っているようなものです。今、あなたは反対と引き換えに彼らに値することを彼らに納得させなければなりません。」

ホスピタリティ産業は、旅行の急激な減少によりパンデミックの最中に最も打撃を受けたセクターの中で、2月の全米での新規雇用の4分の1を占めました。 しかし、その利益は幅広く、オフィスの仕事、建設、ヘルスケア、その他のセクターをカバーしていました。 労働省はまた、過去2か月間の雇用の伸びをレビューしました。

そのような産業での雇用に対する強い需要は、通常、より高いレベルの失業率を持つグループに利益をもたらすように思われます。 高校卒業証書のない労働者の失業率は先月4.3％に低下し、1992年にさかのぼる記録の最低レベルでした。黒人労働者の失業率は0.3ポイント低下して6.6％になりましたが、失業率は白人の2倍のままでした。労働者。 。 ヒスパニック系労働者の失業率は0.5パーセントポイント低下して4.4％になりました。

失業率の低下は、短期間失業したままの人々によるものです。 5週間以内に仕事を休んだ人の数は286,000人減少しましたが、6か月以上仕事をしていない人の数は横ばいでした。

いくつかのシフトは、業界や他のサービスプロバイダーが仕事を遂行するのに役立っているようです。

高賃金 特に生活費と家族の貯蓄が下がるにつれ、労働者を再び労働力に引き戻す可能性がありますが、昨年の連邦政府による刺激策と失業保険の後、歴史的に高い水準にあります。

先月の民間部門労働者の平均時給は、5か月連続で少なくとも1セント上昇した後、1月と比較してわずか1ペニー上昇しました。 製造業、教育、健康、ホスピタリティの労働者の平均賃金は先月下落した。 ただし、全体として、2月の労働者の収入は1年前より5.1％多くなりました。

労働力率（働く人や仕事を探す人の割合）は、62.2％から62.3％に上昇した。 しかし、それはパンデミック前のレベルを1.1パーセントポイント下回ったままでした。 一部のエコノミストは、価格が完全に回復するかどうか疑問に思っています。 多くの高齢労働者 パンデミックの初期に引退する移民は急激に減少しました。

労働市場は、より強いインフレを引き起こすことなく維持できる雇用水準に近づく可能性があります。 これは、連邦準備制度にジレンマをもたらします。 1月のインフレ率は7.5％に達し、中央銀行の2％の目標をはるかに上回っています。FRBは、経済の過熱を防ぐために、今年数回金利を引き上げる予定です。 しかし、政策立案者は、継続的な雇用の成長を可能にするのに十分なペースでこれを行いたいと考えています。

FRBは12月、長期失業率は4％で安定すると予測しました。

アマースト・ピアポントのチーフエコノミスト、スティーブン・スタンリー氏は、より多くの労働者を傍観者から引き離すことは難しいかもしれないと述べた。 25〜54歳の成人の就業率は、2020年2月よりもわずか1パーセント低いだけです。その年齢層には、マージンに100万人近くの労働者がいると推定されています。 「すぐに仕事を探すために戻るのを待っている何百万人もの疎外された労働者がいるという考えはおそらく間違っている」と彼は顧客へのメモで言った。 「非常に強い需要のために労働市場はほぼ完全に過熱しており、この状況はしばらくの間逆転する可能性は低い」と語った。

に書く Josh Mitchell（joshua.mitchell@wsj.com）