日本のデータ
社会事業
日本の公務員としてのペースの速いキャリアを始めることへの関心は低下しており、10年間の難しい試験に合格した後に採用される人の数は増加しています。
日本の連邦政府機関で働く若い従業員の数は増加しています。 2022年5月、国家人事委員会はこの問題を調査し、初めて雇用されてから10年以内に退職者の数を発表しました。
2013年から2017年の会計年度では、採用から10年以内に100人未満の人がポストを離れました。 ただし、2018年には116に、2019年には139に上昇しました。 2020年は3年連続で100人以上が去り、109人が去りました。 1年以内に出国する人の数は安定しているが、3年、5年、または10年以内に出国する人の数は増加する可能性が高い。
2017年から2021年までの国家公務員試験の申請者数も、2017年から2021年まで5年連続で減少しています。 6年間で最初の増加は2022年に見られ、応募者数は前年比7.1％増加しました。 15,330ですが、これは2021年以来2番目に低い数値です。
この有名人の転落の背後には厳しい状況があるという兆候があり、幹部のスキャンダルがメディアで報道され、従業員がダイエットの問題に対処するために夜遅くまで余分な時間を費やすと予想されています。
国家人事委員会は、国民の出国の具体的な理由を明らかにしなかったが、調査の結果は、将来、従業員の安全対策を改善するために使用できると述べた。
（もともと日本語で発行されています。バナー写真©Pixta。）
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