米国の雇用の伸びが鈍化：8月の雇用レポートのライブアップデート

雇用の伸びは8月に鈍化したが、安定しており、金利の上昇と景気後退の可能性への恐れにより、企業は雇用を引き下げていることを示唆しているが、労働市場の回復は回復力を維持している.

雇用主は先月、季節調整ベースで 315,000 人の雇用を追加した、と労働省は金曜日に述べた。 これは 7 月の 526,000 件から減少していますが、依然として堅実な成長ペースを示しています。

失業率は、半世紀ぶりの低水準だった 7 月の 3.5% から 3.7% に上昇しました。 この割合は積極的に仕事を探している人々のみを数えており、この上昇は労働人口の大幅な増加と密接に関連しています。これは、賃金の上昇、豊富な仕事、およびパンデミックにより、より多くの人々が仕事を探していることを示しています。 .

エコノミストは、経済が昨年のワクチンに支えられたブームから後退し、借入コストの上昇により企業の拡大が困難になるため、雇用の伸びが鈍化する可能性が高いと何ヶ月も言ってきました. 代わりに、住宅市場などの経済の他の部分が急激に低下したにもかかわらず、雇用市場は依然として非常に熱くなっています。 金曜日に発表されたデータは、待望の減速がついに始まった可能性があることを示しています。

ウェルズ・ファーゴのエコノミスト、サラ・ハウス氏は、「今年初めに見られたものから間違いなく下向きのシフトだ。 しかし一歩下がって、ここで全体像を見てください。 失った仕事をすべて取り戻したにもかかわらず、30 万人以上の利益を上げているという事実は、依然として本当に素晴らしい成果です。」

このような減速は、通常、特に予測担当者が景気後退の可能性を警告しているときに、気になるものです。 しかし、パンデミック後期の経済の不安定な世界では、雇用の伸びがわずかに落ち込むことは、すべての人にとってではないにしても、良いニュースになる可能性があります.

これは、FRBの政策担当者が、労働市場が事実上過熱していると考えているためです。求職者の2倍の求人数があるため、雇用主は賃金を引き上げ、最終的には物価を上げることで労働者を奪い合います。 連邦準備制度理事会は、利上げによって労働市場を十分に冷やしてインフレを低下させることができるが、失業率が上昇するほどではないことを望んでいます.

マスターカードの米国担当首席エコノミスト、マイケル・メイヤー氏は「経済の安定は今のところ歓迎すべきことだと思う」と述べた。 「そこにスライド軌道がある場合、50万人から30万人から20万人にステップを踏むと、来月突然雇用の伸びがマイナスになるという劇的なショックが発生する場合よりも良い結果になります。」

連邦準備制度理事会の計画が機能する可能性がある兆候があります。 労働力の増加は、労働者不足を緩和するのに役立つはずです。 雇用は昨春のピークから落ち込み、賃金の伸びは鈍化し、解雇する従業員の数は減少しており、労働者をめぐる競争が幾分緩和された可能性があることを示しています。 しかし、いくつかの注目を集める発表にもかかわらず、レイオフは低いままであり、雇用主は雇用計画を縮小し、完全にあきらめることはありませんでした.

求人サイト Indeed のエコノミスト、アン・エリザベス・クンケル氏は、「確かに雇用主の需要は鈍化しています。 「一部の地域では、冷却が少し速くなっています。しかし、まだ強いです。まだ強いです。」

しかし、ここ数カ月でめったに影響力を享受できなかった労働者にとって、どんな落ち着きも結果をもたらすでしょう。 募集中の仕事が少なくなり、雇用主が雇用にあまり熱心でなくなった場合、企業は力を取り戻し、労働者が昇給、柔軟なスケジュール、またはその他の特典を要求する余地が少なくなる可能性があります。 平均時給は 8 月に 0.3% 上昇し、ここ数か月よりも伸び率が鈍化しました。