米国の毎週の失業保険申請件数が予想外に減少

先週、失業給付の新規請求を提出したアメリカ人の数は予想外に減少しました。これは、金利の上昇にもかかわらず、雇用市場が依然として逼迫していることを示しています。

労働省は木曜日、州の失業給付の最初の請求が1月14日までの週に15,000件減少し、季節調整された190,000件になったと述べた。 ロイターが調査したエコノミストは、先週、214,000件の請求を予想していました。

クレームの急激な減少の一部は、年初の季節変動に合わせてデータを調整するという継続的な課題を反映している可能性があります。

テクノロジー業界や、金融や住宅などの金利に敏感なセクターでレイオフが加速しているにもかかわらず、季節的な変動を通じて、請求は労働市場の逼迫に沿ったレベルにとどまっています。

マイクロソフト 水曜日に、クラウドコンピューティングのライバルに加わり、10,000人を削減すると発表した Amazon.co.jpは今月、従業員に 18,000 人の人員削減を通知し始めました。 エコノミストは、レイオフを労働市場の状況の悪化を示していると解釈しないよう警告し、COVID-19 パンデミックの際に過剰雇用した後、これらの企業はちょうどいい規模であると主張しました。

コーネル大学のSC Johnson School of Businessのゲスト講師であるJohn Blevins氏は、次のように述べています。 「依然として膨大な労働力です。これらの大手テクノロジー企業で解雇された人々は、すぐに新しい代わりの仕事に就くでしょう。」

テクノロジー業界以外では、エコノミストによると、企業はパンデミックで仕事を見つけるのが困難になったため、一般的に従業員を家に帰すことに消極的だという。 彼らは、企業がレイオフに訴える前に雇用を削減することを期待しています。

実際、FRBのビッグブックは水曜日に、「商品やサービスの需要が鈍化し、必要に応じて人員削減を計画しているにもかかわらず、多くの企業が従業員を解雇することを躊躇している」と報告した。

請求データは、政府が 1 月の雇用報告書の非農業部門の雇用者数を対象に企業を調査した期間をカバーしています。

12 月と 1 月の調査週の間、クレームは減少しました。 経済は 1 月に 223,000 人の雇用を追加しました。

雇用の代用となる、支援の最初の 1 週間後に給付を受けている人々の数に関する来週のデータは、1 月の雇用の伸びをより明らかにするでしょう。 請求レポートによると、1月7日までの週に、いわゆる継続請求は17,000件から164.7万件増加しました。