メタ社におけるマーク・ザッカーバーグ氏の「効率化の年」は同社の上位層にも及び、次に無能な副社長が処刑されることになる。

昨年の時点で、メタ社は年功序列を5段階に分けた300人の副社長を雇用しており、現在ザック社の効率削減の主なターゲットとなっている。 貿易に興味がある 同社に詳しい関係者３人の話として明らかにした。 Business Insiderは、例年、メタ社の副社長の数はその半分だったが、ザッカーバーグ氏はそのリストを250人に削減したいと考えていると報じた。

BIによると、副大統領の虐殺は、ザッカーバーグ氏が昨年2月に初めて2023年を「効率の年」と宣言し、その年に2万人以上の人員削減につながった後に起こった。 ザッカーバーグ氏はその後、従業員が「より良く、より速く働く」のを見てこの変更を恒久化し、よりフラットな階層構造を含む「よりスリムな」運営構造を約束した。

遅れをとっている副社長を排除するために、メタ社は年度中間の業績評価と、通常第 1 四半期に実施される正式な年次業績評価に依存しています。 「スタックランキング」と呼ばれるプロセスで同僚に劣った副大統領は、斧を手にする可能性が高くなります。

副社長も上司の監視下にあり、社内規則により報告書の 10 ～ 12.5% を業績不振と評価することが義務付けられています。 この戦術により、これらの従業員はパフォーマンス向上計画に参加し、その後解雇される可能性があります。

メタの広報担当者はコメントを控えた 運 ザッカーバーグ氏は2月にフェイスブックに投稿し、メタ社の収益について詳しく説明し、「効率の年」の変更は「私たちの働き方の恒久的な部分」になるだろうと付け加えた。

ザッカーバーグ氏の生産性指標は、前年の 20% ～ 30% というメタ成長とはまったく対照的です。 しかし、メタ社が昨年人員削減を始めて以来、人員削減は止まらず、グーグル、マイクロソフト、テスラなど他の大企業もこれに加わった。 によると、昨年全体で 25 万人を超える技術系従業員が解雇されました。 解雇。 ご参考までに。
ザッカーバーグ氏が大幅な人員削減を行うリスクは、過去1年間で投資家によって報われた。 一部のアナリストは、 褒められた リサーチノートで明示的に述べられている、モフェット・ネイサンソン氏の取り組みを含む CEO の取り組み 本：「結局のところ、ザッカーバーグ氏は資本家だ。