日本はスタートアップゾンビを撲滅する必要がある

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クロスプラットフォームマーケティングの大胆な試みとして、日本の投資銀行野村の最高経営責任者は、国内で最も本格的なオンライン就職サイトであるビズリーチの広告に登場し始めた。

「一緒に面白いことに挑戦しましょう」 奥田健太郎氏は言う従業員の何パーセントが密かにビズリーチに履歴書をアップロードし、野村の外でそのようなエキサイティングな挑戦を探していますか?おそらく、最近ではスタートアップです。

奥田さんは決して一人ではない。その他日本の大手企業5社（朝日、JFEスチール、ロッテ、NEC、第一生命）のCEO ビズリーチの新しい広告も登場 人手不足が深刻な現在、激戦となっている中期採用競争において、彼らが自らを堂々とした採用担当者としてのイメージを投影してくれることを私たちは明確に望んでいます。

しかし、この広告の根底にあるメッセージは紛れもないものである。それは、日本の企業の新陳代謝が長い休止期間を経て再開したということである。かつて非効率的に人材をため込んでいた組織は、現在、他の場所への自己展開を模索しています。広告業界の幹部らは、移動の可能性が急速に高まったため、日本の採用をテーマにしたテレビ広告が過去最高に達していると語る。 調査会社帝国データバンクによると日本の人口は減少しているものの、2023年には過去最高となる約15万3,000社の日本企業が設立される予定だ。

態度も急速に変わります。著名な企業の仕事を辞めて新興企業に参加または設立することは、決断力や利己主義の表れに比べてリスクが低いと見なされています。

何十年にもわたる資源配分の誤り、リスク回避、停滞を経て、日本の雇用市場はより流動的になっているように見える。重要なのは、ベンチャーキャピタルファンドのマネージャーらは、スタートアップ企業が国内で最も優秀な人材を採用したいと思える環境だと感じていると述べていることだ。

これらすべてが、かつて貧窮していた日本のスタートアップ業界を立て直すために多大な信頼と資金を投資してきた日本政府にとって、強力な影響力となる。一見すると、それは万能薬です。野心には、新興企業がGDP成長率と生産性を押し上げ、長期的なイノベーションの低迷から国を回復させ、その人材を正しい方向、あるいは少なくとも間違った方向に導くことができるという希望が込められている。遅ればせながら悲観的な感じがするが、今のところスタートアップは日本の重要な産業政策のようだ。

中央政府や地方自治体からの支援のレベルは驚くべきものです。現在提供されている多くの助成金に加えて、日本貿易振興機構などの政府支援団体もこの取り組みに関与しています。 アクセラレーションプログラムを提供 およびその他のサービス。政府支援の日本投資法人は、32の民間ベンチャーキャピタルファンドに10億ドル近くを投資している。

政府の強い圧力を受けて、日本の三大銀行は現在および将来のキャッシュフローを対象としたスタートアップローンの発行を開始し、スタートアップ不動産などのハード担保に対してのみ融資するという起業家潰しの長年の慣行を打破した。創業者まで。

多くの基準から見て、すべてうまくいきます。 2013年にこう言った 経済産業省の最近の論文日本のスタートアップへの総投資額は6億ドル。 10年後、それは60億ドルに増加しました。経済産業省の調査によると、2014年から2023年の間に大学入学者数は2倍以上の4,288人となり、大学生のほぼ半数が就職を予定しているという。

しかし、民間セクターが新興市場への主要な投資家になろうとするなら、日本はこれらすべての成果を基礎にして、資本主義の新陳代謝が真に機能することが何を意味するのかに直面しなければならない瞬間に差し掛かっている。何十年にもわたってできるだけコストを低く抑えてきたこの国は、ゾンビに対しては寛容だが、大虐殺に対しては寛容が低いことを示している。民間のお金が流れてくると、今度はうまくいきません。

民間投資が豊富な新興経済は、この新陳代謝の過程で成功するには失敗が不可欠であることを参加者と監督者が受け入れた場合にのみ機能します。新興企業への投資は、並外れた収益の約束によって動かされますが、その約束は、誰もが死の脅威に対して試される場合にのみ守られます。長い間、日本のデフレ経済と超低金利は、低利益で生き残ることが企業にとって完璧な選択肢であることを意味していました。それは決してVCやベンチャーキャピタルを呼び込むことはありませんし、今後も呼び込むことはありません。

しかし、今の日本は正常になりつつあり、事態が破綻しつつあるという実感があります。産業政策の問題は、たとえ善意であっても、その正当性が長期にわたる育成への取り組みから得られることです。日本が政府主導の破壊を享受できるかどうかはまだ分からない。

leo.lewis@ft.com