ADPによると、4月の民間給与は247,000上昇し、予想を大幅に下回っています。

給与処理業者のADPは水曜日に、求人を埋めるための労働者を見つけるのに苦労が続いたため、企業は4月に予想よりもはるかに少ない仕事を追加したと報じた。

個人の給与は月額わずか247,000増加し、ダウジョーンズの推定値である390,000を大きく下回っています。 これは、上方修正された479,000の利益を見た3月からの大幅な減少でした。

中小企業の雇用の減少が失望の主な原因であり、労働者が50人未満の企業では12万人の減少が見られました。 この問題は、従業員が20人未満の人々で特に深刻であり、月に96,000人の労働者が失われました。

ADPのチーフエコノミストであるネラリチャードソン氏は、「4月、経済が完全雇用に近づくにつれ、労働市場の回復は鈍化する兆しを見せた」と述べた。 「雇用に対する需要は依然として強いものの、労働力の不足により、商品の生産者とサービス提供者の両方の雇用の増加が抑制されています。」

500人以上の労働者を抱える大企業は、321,000人を追加して減少の一部を補った。

レジャーおよびホスピタリティ企業は、77,000の追加雇用で雇用創出を主導しました。 専門家およびビジネスサービスは50,000人増加し、教育および医療サービスは合計48,000人に貢献しました。

情報サービスは、2,000人の労働者を失い、減少を記録した唯一のセクターでした。

全体で、サービス関連産業は全体の202,000を占め、商品生産者は25,000を製造業に牽引され、46,000を追加し、建設は16,000を増加させました。 （合計は切り上げられています。）

ADPレポートは、労働統計局が金曜日に注意深く監視している非農業部門雇用者数の前置きです。

このレポートでは、40万人の成長と、失業率の3.5％への低下が見込まれています。 これらの失業率の予測が正しければ、1969年12月以来最低だったパンデミック前のレベルに対応するでしょう。3月の給与は431,000増加しました。

3月は、オープンジョブと利用可能な労働者の間に560万のギャップで終わりました。 これにより賃金は上昇しましたが、40年以上で最も速いペースであるインフレに追いつくことができませんでした。