11月 15, 2024

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Japan Insight: 日本のジェネレーション Z の若者は、オンライン調査で退職後の資金計画に懸念を示しています

Japan Insight: 日本のジェネレーション Z の若者は、オンライン調査で退職後の資金計画に懸念を示しています

東京2023 年 5 月 3 日 /PRNewswire/ — オンライン総合不動産サービス プラットフォームの GA Technologies Co.,Ltd(本社:港区、Renosi 提供) 東京; 最高経営責任者(CEO: 樋口 亮、ボンドコード:3491; このたび、日本政府の金融庁が開始した新しい「日本個人貯蓄口座」制度の開始に伴い、退職後の金融投資計画の金利に関する調査結果が発表されました。 研究は、以下の 3 つのグループの間で実施されます。

  • Z世代(20~22歳); 対象者 約500人
  • ミレニアル世代(27~35歳); 対象者 約500人
  • Renosi サービスのユーザー (27 ~ 35 歳); 対象者 約100名

各世代の年齢定義は状況に基づいています 日本 西洋社会とは少し違うかもしれません。

重要 ハイライト:

1. 両世代のターゲットの約 50% が、退職後の資金計画に関心を持っています。 一方、早い段階で資金計画を始めたRENOSYユーザー(不動産投資家)の約3割は、同様の質問に対してある程度の自信を持っています。

2. ミレニアル世代の投資情報を得るために知っている、または使用する方法を好まない人と、投資経験のある人との間には、大きな違いがあります。

3. ジェネレーション Z の若者の約 70% が投資に興味があるか、実際に投資した経験があります。

4. どちらの世代も、主な情報収集源として、YouTube やテレビなどのビデオ ストリーミングを好みます。

結果として まとめ:

(1) ジェネレーション Z の目標: 2022 年 12 月 31 日2023 年 1 月 3 日

(2) ミレニアル世代の目標: 2022 年 12 月 31 日2023 年 1 月 7 日

(3)RENOSYユーザー対象:2023年2月17日~ 2023 年 2 月 27 日

(1)Z世代・ミレニアル世代共通:株式会社ジャストシステムズが提供するオンライン調査プラットフォーム「FASTASK」を通じて、GAテクノロジーズが実施。

(2)RENOSYサービス利用者:実際に不動産を購入し、本調査の要件を満たした方。

①Z世代:20~22歳(調査時点)

(2)ミレニアル世代&Renosiユーザー:27~35歳(調査時点)

①Z世代:主に学生・新卒(実務経験3年未満)

(2) その他2団体:実務経験4年以上の方対象

  • 収集された回答数:

(1)ジェネレーションZ:487

②ミレニアル世代:514人

(3) Renosi ユーザー数: 110

* 数値は小数点第1位以下を四捨五入しています。

(1)Z 世代とミレニアル世代のほぼ 50% が、退職後の資金計画について懸念を表明しました。

今回調査した両世代は、自身の退職後の資金計画について確信が持てないと答えたが(Z世代44.4%、ミレニアル世代48.1%)、RENOSYユーザーの29.1%がある程度自信を持っている。

個人的な投資経験についてですが、最初の投資を始めたのはいつですか? RENOSYユーザー(不動産投資家)では、37.3%が大学卒業後3年以内に投資を開始。 他のミレニアル世代のターゲットは、大学を 4 年生から 8 年生になるまで最初の投資を開始しません。 同世代でも明確な違いが見られます。 その結果、どのくらい早くファイナンシャル プランニングを開始するか、つまり年齢を重ねるにつれて投資を開始するかどうかが、退職の準備ができているかどうかの見方に影響を与えます。

(2) ミレニアル世代の情報収集方法の違い

上記の質問に加えて、ミレニアル世代と未経験の投資家では、投資情報の収集方法に違いがあります。 投資経験のない人が知っているルートは、日本個人預金口座(58.9%)、国債(54.3%)、外国株(42.0%)。 RENOSYユーザー(投資経験者)の回答は、不動産(91.8%)、国営株式(89.1%)、投資信託(85.5%)でした。

(3) 日本の Z 世代の若者の 70% が投資に興味があるか、経験がある

下の円グラフは、日本の若者の投資への関心度を示しています。 21.1%が現在投資していると回答し、9.4%が以前は投資していたが、何らかの理由で今の段階ではないと答えた。 37.4%が未経験でも興味を示した。 全体では、日本の若者(Z世代)の70%近くが、実際の経験に関係なく、実際に投資に興味があると答えています。 経験も関心もないと回答したのはわずか 32% でした。


Japan Insight: 日本のジェネレーション Z の若者は、オンライン調査で退職後の資金計画に懸念を示しています

(4)コンテンツ ストリーミング サイトは、両世代の情報にアクセスするための主要なツールです

最後に、その人がそのような情報を得るために使用する主なメディア ツールとして、YouTube (26.7%)、Instagram (19.3%)、テレビ (13.3%)、ジェネレーション Z テレビ (23.9%)、YouTube (ミレニアル世代が回答。 一方、実際に投資経験のあるミレニアル世代は、YouTube(30.9%)、Twitter(14.5%)、TV(12.7%)と若干異なる回答。 このように、YouTube や TV などのツールで画像や短いビデオ コンテンツを視聴することは、経験に関係なくすべての年齢の人々に人気があります。

質問をさらに広げて実際の内容について尋ねると、投資情報やガイドラインに言及します。 そんな話題を語るYouTuberは大人気です。 しかし、どちらの世代も投資以外のニュースコンテンツや新しいトレンド、YouTuber が特定のジャンル/分野/ロジッ​​クについて話しているのを見ていると答えています。 一方、投資経験のある人は、リスクを分散する方法についてより多くの情報を収集したいと考えており、投資を構築する方法の具体的な例を探す傾向があります。

※本書に記載されている商品名、サービス名は正式な登録商標です

※掲載内容の一部または全部を引用・転載する場合は、記事中に「RENOSY」の名称を記載して掲載してください。

レノシ: オンライン不動産総合サービスプラットフォーム

RENOSYは、クライアントに不動産サービスを提供するプラットフォームです。 このサービスには、AI などのテクノロジーが組み込まれており、不動産取引や投資をより簡単かつ迅速に行うことができます。 物件情報の調査から管理までワンステップでオンラインサービスをご提供いたします。 Renociは、東京商号リサーチの調査による中古不動産業界No.1の販売実績を誇ります。 日本 2020年から3年間。

(*1) ニュースはこちらのリンクからチェック: https://www.ga-tech.co.jp/news/12103/ Renociは中古不動産業界No.1の販売実績を誇る 日本 2020年から3年連続で。」

だいたい GAテクノロジーズ株式会社

GA Technologies Group は、さまざまな事業において「テクノロジーとイノベーションの力で世界をリードする企業を創造し、人々を惹きつけ、変化を推進する」というビジネス ビジョンを推進するテクノロジー企業です。 このグループは 2013 年に設立され、2018 年に東京証券取引所グロース マーケット (旧マザーズ市場) にデビューしました。 9メートル2018年以降の&Aプロジェクト。 卸売りを超えました 1,100億円 急成長中の企業として。 最後に、成長市場で唯一の「デジタルトランスフォーメーション認定企業」に3年連続で選出されました。

会社名:GAテクノロジーズ株式会社
代表: 樋口 亮
ウェブサイトへのリンク: https://www.ga-tech.co.jp/
本社:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 東京
設立年: 2013年3月
資本金:7,243,894,458円(2023年1月まで)

提供するサービス:

  • インターネット不動産マーケット事業:Renosi
  • BtoB PropTech SaaS開発

グループ パートナー: GA Technologies グループ: ITANDI、RENOSY PLUS、Shenjumiausuan、およびその他の 12 のグループ会社

受賞歴:

  • 2020~2022年:「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」アワードで最も急成長している企業の1つに選ばれました。 Financial Times と Statista が立ち上げた
  • 2022年:「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」賞で23位にランクイン。 Financial Times と Statista が立ち上げた
  • 2020年~2022年:「Asia Digital Transformation」認定に3年連続で選出。 皮切りに 日本の 経済産業省・東京証券取引所(日本取引所グループ)
  • 2020年~2022年:「全国中古不動産業界売上実績​​No.1」東京商吾リサーチ株式会社調べ
  • 2020年~2021年:日本版「Great Place to Work」認定書のBest Workplaces(Mid-sized Companies)に選ばれました。 Great Place to Work® Institute Japan が開始
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ご質問やご不明な点がございましたら、次の情報を使用してお問い合わせください。

GA Technologies 広報チーム: Ms. 早田ジュディ (81-80-8899-1699)

メール:pr@ga-tech.co.jp

出典:GAテクノロジーズ株式会社