Jera Nex をご紹介します: 日本最大のエネルギー会社の再生可能兵器

彼は、JERA Nex を再生可能エネルギー ハブに成長させるために 22 年の経験を活かし、パークウィンドや JERA を買収した SSE Renewables などの企業とともに、5 大陸にわたる陸上および海上の再生可能エネルギー プロジェクトに取り組んできました。

「私たちの今の使命は、高品質のプロジェクトを開発しながら急速に規模を拡大し、JERA Nex を世界的な再生可能エネルギーのリーダーに成長させることです」とリチャード氏は説明しました。 2035 年までに FID かそれを超える純再生可能エネルギー容量を 20GW にするという当社の目標は、現在からの大幅な前進です。 私たちは、既存のパイプライン、人材、JERA のサポートによってそれを実現できるユニークな立場にあります。

JERA Nex はエネルギー分野の主要なトレンドと課題を乗り越える立場にあります

他の多くの人々と同様に、リチャードも気候変動と闘うためには世界的なエネルギー転換が不可欠であると証言しているが、それは簡単ではない。 彼は、現在私たちが直面している最も重要な課題の1つは、持続可能で持続可能で安全なエネルギーを提供することであると信じています。

同氏はさらに、「再生可能エネルギー産業、特に風力発電における課題は、金利、インフレ圧力、サプライチェーンの混乱によって引き起こされた『完璧な嵐』であることは明らかだ。しかし、私はヨーロッパ全土での洋上風力発電オークションの今後の機会について楽観的なままであり、価格も上昇している」と述べた。業界への投資。

「IEAの最新報告書によると、クリーンエネルギー技術とインフラへの世界の投資は今年2兆米ドルに達し、再生可能エネルギーがその主要部分を占めることになる。」

この絶え間なく進化する状況にうまく対応し、効率的で持続可能な運営をより適切に示すために、JERA Nex は優秀な人材を引き付け、維持するために多くの戦略を採用しています。

リチャードにとって、JERA Nex について最も興奮しているのはグループであり、再生可能エネルギー分野でトップの雇用主になるという同社の計画を強調しています。

「当社はすでに、セキュリティ、財務、法務、エンジニアリング、IT、事業開発、プロジェクトの実施と運営など、あらゆる種類のビジネス分野にわたって、世界中で 300 名を超えるチームを擁しています。 私たちが思い描く成長を達成するには、エネルギーの移行に興奮し、私たちと一緒に成長したいと考えている優秀な人材を雇用し続ける必要があります。

「これは、採用パートナーを通じてであれ、より広範な業界ネットワークを通じてであれ、人を見つけること、そして彼らが私たちを見つけることの組み合わせから来ています。私たちが成長し続け、新しいプロジェクトを発表するにつれて、より多くの人にJERA Nexを知ってもらい、JERA Nexになりたいと思ってもらえることを願っています」私たちの旅の一部です。

リチャード氏は、グローバルなエネルギー転換と同様に、多様性と包括性が JERA Nex の人材採用にとって重要であると強調しました。

「最善の解決策を見つけるには、あらゆる種類の経験と視点が必要だ」と同氏は語った。 「私たちはここを、人々が働きたいと思える場所、自分の居場所であると感じられる場所にしたいと考えています。私たちは人々が最高の仕事をできるようにし、文化を超えたコラボレーションを促進し、最高の人材を採用するだけでなく、しかしそれを保ちます。

風力、太陽光、蓄電池における新技術とイノベーションの促進