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マクドナルド クリス・ケンプジンスキー最高経営責任者(CEO)は金曜日に従業員に語った.
ファーストフードの巨人は、人員削減はコスト削減策ではなく、会社がより迅速に革新し、より効率的に運営するのを助けることを目的としている. ケンプジンスキーの全社的なメモによると、組織再編の一環として、同社は特定のイニシアチブの優先順位を下げ、中止する予定です。 それらのプロジェクトが何であるかは明らかではありません。
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ケンピンスキー氏は、「今日、私たちは中心的なサイロ、セクター、市場に分かれています」と書いています。 「このアプローチは時代遅れであり、自己制限的です。私たちは同じ問題を何度も解決しようとしますが、常にアイデアを共有するとは限らず、イノベーションが遅くなる可能性があります.」
現在、McDonald’s Corporation は、米国、国際市場運営、および国際開発ライセンス市場の 3 つの部門に分かれています。 同社は世界の 119 の市場で事業を展開しています。
さらに、マクドナルドは金曜日に、新しいレストランを開発する計画を加速すると述べた.
ケンプジンスキー氏はメモの中で、「過去数年間に牽引してきた需要の増加に対応するために、レストランの開店のペースを加速する必要があります。
マクドナルドは、2023 年に計画している新しいレストランの数の予測を以前に発表していませんでしたが、同社は 11 月に、新しいユニットが 2022 年のシステム全体の売上成長に約 1.5% 貢献すると述べました。
同社は、組織再編の一環として、いくつの新しいレストランを建設するか、または何人を削減するかをまだ決定していません。 Kempzinski は、会社は解散し、4 月 3 日までにレイオフの通知を開始すると述べた。
Kempzinski はまた、同社が新しい戦略を実行するのを支援するために、2 月 1 日から有効ないくつかの社内プロモーションを発表しました。 グローバル・チーフ・マーケティング・オフィサーのモーガン・フラットリーも、新しい事業ベンチャーを監督します。 Sky Anderson は、McDonald’s West USA から Global Business Services に移動します。 グローバル フランチャイズ オフィサーとしてのアンドリュー グレゴリーの役割には、グローバル開発の主導も含まれます。スパイロ ドルリアスは、財務担当シニア バイス プレジデントから同社の最高トランスフォーメーション オフィサーに移行します。
マクドナルドの株価は金曜日に 2% 以上上昇して取引を終えました。 同社は 1 月 31 日に第 4 四半期の収益を報告する予定です。
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