メタプランニング: 広範囲にわたるレイオフの後、数千人以上の人員削減: レポート

ブルームバーグニュースによると、メタは数千人の労働者に影響を与える可能性のある別のレイオフを計画している レポート 月曜日の夕方に投稿。

人員削減は今週開始され、11 月に発表された主要なコスト削減計画の一環として解雇された Meta 労働者の 13% に加えて、追加の一時解雇を表す可能性があります。

メタの広報担当者は、このレポートについて CNBC にコメントすることを拒否しました。

Meta の CEO である Mark Zuckerberg 氏は、ソーシャル ネットワーキングの巨人が今年、2023 年を「効率の年」と呼び、会社のコストを削減する取り組みに注力すると述べていました。 彼は 2 月にアナリストに、Meta は「実行されていない、またはもはや重要ではないプロジェクトを除外する」ことに重点を置いており、「より迅速な意思決定のために中間管理職の層を取り除く」ことを計画していると語った。

コスト削減の取り組みは消費者向けテクノロジー企業にとって困難な時期に行われ、第 4 四半期のコストと経費は前年同期比 22% 増加して 258 億ドルになり、総売上高は 4% 減少して 320 億ドルになりました。

主要なオンライン広告メタは、厳しいデジタル広告市場、Apple の iOS 2021 プライバシー アップデートの進行中の影響、ByteDance が所有する TikTok との競争の激化などの要因により、引き続きハードルに直面しています。

一方、同社はメタバースの開発に多額の投資を続けており、メタバースは主流コンピューティングの次のフロンティアになると信じています。 同社の Reality Labs 部門は、メタバースに必要な仮想および拡張現実技術の構築を担当しており、第 4 四半期に 7 億 2,700 万ドルの収益を上げましたが、42 億 8000 万ドルの営業損失を計上しました。

ザッカーバーグ氏は、同社が以前に発表したコスト削減計画について「責任を負う」と述べ、レイオフは「最後の手段」だと考えていると述べた。

「私たちは効率を上げるためにチームを再編成しています」とザッカーバーグは昨秋、メタがレイオフを発表したときに語った. 「しかし、これらの行動だけでは、収益の伸びに費用を合わせることができないため、人々を手放すという難しい決断を下しました。」

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