日本の一部の地方自治体では、従業員の職場への同伴を認めています。親のピンチを助けることは、優秀な従業員の維持につながる

子育てをしながら働けるよう、子どもを預ける場所が見つからない職員の職場への帯同を認める自治体が増えている。

育児と仕事の両立を支援し、優秀な人材を確保するのが狙い。同時に、こうした政府は、このシステムが職務に影響を与えないようにする方法を模索している。

才能を守るために

東京都産業労働局に勤める佐川淳也さん（35）は8月5日朝、1歳の次女葵ちゃんを連れて事務所に入り、緊張した面持ちで座っていた。彼の妻は育児休暇中で、緊急の用件に対処しなければならなかった。地元の保育園に娘の保育を依頼したところ、一時保育サービスは満席だった。佐川さんは仕事上対面で会う必要があったため、娘も連れて出勤することにした。

葵はバギーに乗って佐川の隣でぬいぐるみで遊んで仕事に集中していた。酒匂さんは娘を退屈させないよう、娘を抱いてオフィス内を散歩することもある。

彼は計画された仕事を難なく完了することができた。 「彼女が落ち着いていて安心した」と彼は言った。

東京都は４月、新宿本庁舎の従業員がやむを得ない場合に子連れ出勤を認めた。この方法は、幼児から9歳までの小学3年生が対象となります。佐川氏は、これまでにこのシステムを利用したわずか3人の局職員のうちの1人である。

組織の目的は、優秀な従業員を維持することです。東京都によると、少子化などの影響で大卒予定者の事務職採用試験の受験者数は過去５年間で半減した。これは、19年度の3,838人から今年度は2,137人に減少しました。市人事課は職員採用の競争力を高めるため、職員が育児と仕事を両立できる環境を整備しているとしている。

職場の変化

市などによると、子連れ出勤を認める制度は全国で少なくとも５自治体ある。この制度を最初に導入した自治体は愛知県豊明市だった。市は１カ月間の試行期間を経て、２０２３年５月に本格導入した。

利用条件のない試行期間中は23名の社員がこの方法を利用しました。本格導入当時、市当局は労働者が他に子どもを預ける場所がない場合にのみこの制度を利用できると規定していた。この状態が導入されてから、しばらくは誰もコンピュータを使用しませんでした。政府によると、市政府は制度の改善に取り組み、現在では職員１～２人が子どもを連れて出勤しているという。

職場環境にも変化があった。豊明市は試用期間を始める前に職員を対象に職場での子どもの受け入れの可否をアンケートした。 34％が「はい」と答え、34％が「いいえ」と答えた。しかし、試用期間後に実施したアンケートでは、周囲でコンピュータを使用しているユーザーの70％が「はい」と回答した。

トヨグ市は、里親家庭の社会調和を図る目的でこの制度を導入した。政府高官は「子どもを職場に連れてくる職員やその周囲は、職場に子どもがいても業務に影響はないという認識を徐々に深めている」と民間企業の導入に期待を寄せる。 。

ルール作り

ただし、地方自治体で働く場合には必要となります。 １月に制度を導入した岐阜県高山市は、会議室など事務所以外の場所で勤務し、書類に記載された個人情報を誤って閲覧しないよう職員に呼び掛けている。市政府はまた、職員が同僚に子どもの見守りを依頼することを禁止する規定も設けた。

茨城県つくばみらい市では、職員が子どもを連れて出勤する場合、市の窓口に市の取り組みの一環であることを示す看板を設置し、来庁する市民が混乱しないようにしている。

子育てと地域参加の両立を推進するNPO法人「子連れスタイル推進協議会」代表の光肌由香さんは、「緊急時に子どもを連れて仕事に行けるという選択肢は、保護者にとっても安心です。安心感。管理機関がこの制度を導入すれば、民間企業もそれに従うようになるだろう」と氏は語った。

光畑氏は「従業員が子ども連れでも積極的に働くことが大前提。従業員が職場を託児所扱いしたり、職場や子どものことを考えずに子どもを連れてきたりしないようルールを作ることが重要」と付け加えた。

施設での保育が増えている

民間企業では、従業員の子どもの世話や仕事と家庭の両立を支援するために、自社のキャンパスなどに企業運営の保育所を設置するケースが増えている。

同制度は国の庁主導型で２０１６年度に導入された。

これらの保育所が国の基準を満たしていれば、同社は保育所整備費の75％に相当する補助金が得られる。

このような保育所は認可外施設ですが、認可保育所に支給される補助金を受けることができます。

非営利団体児童育成によると、2016年度にはこうしたケアセンターの数は施設内に871か所、子ども数2万284人だったが、2022年度までにその数は5倍近くの4,449か所、子ども数10万5,393人に増加するという。きょうかい。

全日空グループは2018年4月、羽田空港に保育所を開設した。年中無休で午前7時から午後10時までご利用いただけます。

「常時稼働している空港なので、さまざまな働き方に対応できる体制を整えています。従業員の満足度も非常に高いです」とANA関係者は語る。