時間外手当：バイデン政権の最終規則に基づき、何百万人ものサラリーマンが対象となる

CNN
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米国労働省が火曜日に発表した最終規則に基づき、数百万人の賃金労働者がまもなく時間外手当の受給資格を得る。

新しい規則は、給与所得者の残業の資格がある給与基準を2段階に引き上げます。 最低額は、7月1日から年間給与に相当する43,888ドル（週あたり844ドル）に引き上げられ、2025年1月1日には年間給与に相当する58,656ドル（週あたり1,128ドル）に引き上げられます。

同庁は、この規則が1月に完全に施行されると、さらに約400万人の労働者が残業の対象となると推定している。 この規則により、初年度に雇用主から労働者に約15億ドルの収入が移転されると見込まれており、その主な収入は新たな時間外割増金や一部の影響を受ける従業員の免除ステータスを維持するための賃金上昇によるものである。

「この規則は、週に40時間を超えて働いた場合、その時間により多くの賃金を支払わなければならないという労働者への約束を取り戻すことになる」と労働党党首代理は述べた。 ジュリー・スー長官は声明でこう述べた。 「低賃金労働者が時給制の労働者と同じ仕事をしているにもかかわらず、追加賃金なしで家族から離れてより多くの時間を費やしていることがあまりにも多い。これは容認できない。」

現在の上限は年間3万5568ドル、または1週間あたり684ドルで、2019年にトランプ政権が設定した。

同庁によると、給与制限は2027年7月1日から3年ごとに更新される。

オバマ政権が基準値を大幅に引き上げようとしたときに成功したように、経済団体はこうした取り組みに抵抗すると予想される。 業界団体は最新の政策からすぐに撤退した ルール案 8月にリリースされたとき、彼らは会員のコストが増加し、運営に悪影響を与えるだろうと述べた。

法律事務所クォールズ・アンド・ブレイディのパートナー、テッド・ホリス氏は「このような大幅な値上げは多くの中小企業にとって特に負担となり、一部の人員削減か価格引き上げの選択を迫られる可能性がある」と述べた。 「どちらもできない一部の企業は閉鎖を余儀なくされる可能性があり、この政府の措置により、意図しないが予測可能な副作用が生じる可能性があります。」

全米レストラン協会の広報担当エグゼクティブバイスプレジデント、ショーン・ケネディ氏は声明で、メニュー価格を安定させようと「必死に努力している」小規模レストランのオーナーにとって、この規則は運営コストを「大幅に増加させる」と述べた。

「そして、DOLは地域データではなく国民所得データに基づいて画一的なルールを作成したため、この変更は南部と中西部のレストランオーナーに不均衡な影響を与えるだろう」と彼は述べた。

アソシエイテッド・ビルダーズ・アンド・コントラクターズの規制・労働・国務担当バイスプレジデント、ベン・ブルーベック氏は、この規則は建設業界全体に混乱をもたらすだろうと述べ、業界団体は法的異議申し立てを含むあらゆる選択肢を検討すると述べた。 同氏は声明で、この規則は「従業員の職場でのスケジュールや労働時間の設定の柔軟性を大幅に制限し、キャリアアップの機会を損なうことになる」と述べた。

2016年、バラク・オバマ前大統領は連邦時間外労働規則の改革を労働省に要請し、 給与制限を引き上げる 年間 47,476 ドル、または 1 週間あたり 913 ドルになります。 これは当時のレベルのほぼ2倍に相当します。

しかし、ビジネス団体と21の州が訴訟を起こし、その年の後半にA.J. テキサス州の連邦判事が差し止め命令を出した。 2017年のトランプ政権はそう言った 彼はアルカイダを擁護しないだろう 次に、しきい値を現在のレベルまで上げます。

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