6月 13, 2024

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イーロン・マスク氏の460億ドルの報酬をめぐって投資家が衝突:「テスラに常勤のCEOがいるかどうか取締役会はまだ確認していない」

イーロン・マスク氏の460億ドルの報酬をめぐって投資家が衝突:「テスラに常勤のCEOがいるかどうか取締役会はまだ確認していない」

テスラの投資家らは史上最大規模の報酬計画の撤回を求めている。

含むセット ニューヨーク市の年金基金が通知を提出 月曜日は、テスラの6月13日の株主総会でイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)の460億ドルのストックオプションパッケージに反対票を投じるよう他の人々に呼びかけた。 ニューヨーク市会計監査官のブラッド・ランダー氏は、資産2,600億ドルを持つ市ファンドの投資顧問を務めており、告発を組織している。

によると 彼が署名した手紙には, テスラの取締役会はマスクに「過度に恩義を感じ」ており、マスクがザ・ボーリング・カンパニー、ニューラリンク、スペースX、Xなどの企業での役割に集中するためにテスラを無視しても、わざわざ介入しようとはしない。 投資家らは、マスク氏が1日1社に焦点を当て、複数の企業に時間を分割していると不満を抱いている。 投資家らは「取締役会はテスラに常勤のCEOがいることをまだ確認していない」と述べた。

同時に、彼は主要な人材をテスラから引き離している。 「最近、マスク氏はテスラのコンピュータービジョン部門の責任者だったイーサン・ナイト氏を含む、テスラの人工知能と自律性チームから上級エンジニアを新会社xAIに迎え入れ始めた」と投資家への書簡には書かれている。

この通知には、非常勤CEOに高額な報酬を支払っていると考えるテスラの年金基金投資家の一部と、マスク氏を先見の明のある指導者であり留任すべきだと考えている電気自動車メーカーの個人投資家層との間で来月対決する可能性があることが示唆されている。の上。 何があってもテスラで。 争点となっているのは、判事が1月に却下した現在約460億ドル相当のマスク氏の給与計画を承認するための株主投票だ。 テスラは今春に二度目の給与プランを提案し、その提案を支持した。

マスク氏は小売店の支持基盤を結集させた。 感謝のツイート 投票とテスラの特別広告へ マスク氏の給与計画への投票を促進する。 テスラは4月29日以来、「投資とテスラの未来を守る」というタイトルでマスク氏が会合についてツイートしたこと、または議決権行使ウェブサイトを更新したことを11回に分けて投資家に通知してきた。

アマルガメーテッド銀行、アカデミカーペンション、SOCインベストメントグループなどの反体制派投資家によると、マスク氏はテスラ株の20%の一部を融資の担保として差し入れているため、株価にとって大きなリスクとなっている。 投資家への書簡には「マスク氏が質権を設定した株式の売却を余儀なくされた場合、株価が大幅に下落して株主に不利益をもたらす可能性がある」と書かれている。

さらに、取締役会の放任主義的な性格は、マスク氏がテスラを自分自身と彼の他の会社のための「基金」として扱っていることを意味すると投資家らは言う。 マスク氏は、テスラのエンジニアを使って問題に取り組むことを認めた。 投資家らは、こうした「乖離」がS&P500やゼネラルモーターズ、フォードと比較したテスラの業績不振の根本的な要因となったと述べた。

しかし、テスラの取締役会はこれに同意していない。 テスラが賃金認定の投票を支援するために作成したウェブサイトには、投票手順や、独立したロビン・デンホルム会長のビデオなど、株主総会に関するその他の情報が掲載されている。 その中でデンホルム氏は、マスク氏の企業計画は10年前に「あまりにも突飛で野心的なため、懐疑論者らは笑えるほど不可能だ」という目標を掲げて考案されたと述べた。

「失敗すれば、イーロンには給与、現金ボーナス、株式を受け取る権利がなくなる」とデンホルム氏は語った。 「しかし、イーロンがそれを実現できれば、あなたと他の株主全員が恩恵を受けることになるでしょう。この賞は功を奏したのです。」 デンホルム氏によると、マスク氏はその半分の期間で売上高を118億ドルから968億ドルに増やし、収益性も22億ドルの赤字から150億ドルの黒字に転換したという。

実際、2018年にマスク氏の給与プランを承認する投票が成功した主な理由の1つは、賭け金が他のCEOとは著しく異なっていたことだ。 テスラの取締役会は、財務指標を達成できなかったCEOに経営者が報酬を支払う、いわゆる「取締役会の裁量権」を適用するのではなく、マスク氏が目標を達成できなかった場合、マスク氏に0ドルを支払うことに前向きだった。

多くの場合、取締役会は投資家に対し、経済的な逆風や、定められた財務目標やターゲットを達成できない原因となった自分たちの制御不能なその他の要因について、CEOや幹部の責任を追及したくないと伝えます。 ただし、取締役会は、承認の必要性と、CEO および CEO をその役割に留めておく必要性とのバランスを取る必要があります。 極端な場合に限り、CEO が長期報酬を受け取っても、時間に応じた給与、現金、株式ボーナスがないことに加えて、給与も受け取らないことになります。CEO を失い、会社が不安定になるリスクが高すぎるためです。

マスク氏の給与計画を複雑にしているのは、投資家がテスラの今後に問題があると見ている可能性が高いことだが、取締役会はマスク氏が過去に達成した目標に対して報酬を支払うことに重点を置いているようだ。 さらに、彼の給与の大きさと、今年のテスラの業績が苦戦しているという事実が、さらに複雑さを増している。 同社は従業員の10%を一時解雇し、夏季研修プログラムも削減すると発表したが、その一方で同社はマスク氏の成功を回復することにリソースを注ぐ。 マスク氏自身、上場企業のほとんどのCEOが遵守する基準を無視していることで知られており、彼らは取締役会の独立取締役に相談することなく無謀に行動し、ツイートしているようだが、これでは投資家を安心させることはほとんどできない。

テスラは給与計画の承認に加え、デラウェア州の財団からテキサス州に拠点を移すことについて投資家の承認を求めているが、この変更はマスク氏の給与に関するデラウェア州判事の判決がきっかけとなったようだ。 議決権行使ウェブサイトによると、「デラウェア州の裁判所は株主の意思を無視することを示した。我々はテキサス州の裁判所が株主の権利を尊重すると信じている」としている。

離脱グループはマスク氏の報酬を否決するよう他の投資家を動員することに加え、マスク氏の弟であるキンバル・マスク氏と21世紀フォックスの元最高経営責任者(CEO)ジェームズ・マードック氏の支持を差し控えるよう株主に求めている。 キンボール氏は20年間取締役を務めており、マードック氏はマスク氏の友人である。 投資家らによると、どちらも真の意味で独立しているわけではないという。

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