2月 21, 2024

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年金受給者の社会保障給付は減額される可能性がある

年金受給者の社会保障給付は減額される可能性がある

  • 年金や社会保障を受け取る労働者への給付金は、現在の規定に基づいて減額される可能性があります。
  • これは一部の労働者とその家族にとって驚くべきことかもしれません。
  • ここでは、過払いのリスクと退職後の収入を測定する方法について受益者が知っておくべきことを説明します。

リチャード・スティーブン | iStock | ゲッティイメージズ

ジョイス・デブナムさんの夫が亡くなったとき、彼女は社会保障遺族給付金から月に1,400ドルを受け取り始めた。

8か月後、その収入は予想外に変化しました。 きっかけ: デブナムさんは、40 年間勤務した米国郵便公社を 2013 年に退職しました。

この生活の変化により、デブナムの社会保障給付は月額わずか 174 ドルに減りました。 さらに、社会保障局は彼女に、払い過ぎた給付金 5,000 ドルを返還しなければならないと通告した。

「そのメッセージを受け取ったとき、私は地面に倒れそうになりました」とデブナムさんは語った。

デブナムさんは退職前に社会保障局に電話して退職することを伝え、月々の小切手に影響が出るかどうか尋ねたので、彼女は特に驚いたという。

「彼らは私に、『ノー、私には退職する資格がある、そしてお金は私が受け取る』と言った」とデブナムさんは語った。

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現在、メリーランド州スーツランド在住のデブナムさん(80歳)は5000ドルを完済し、請求書の支払いをほぼもっぱら郵便年金に頼っているため、旅行や家の修繕といった他の退職後の目標は不可能だ。

デブナムさんは、公共部門の労働者に関する社会保障規定と、彼らが受給できる給付金の削減の影響を受けている何百万人もの労働者の一人である。

予期せぬ利益を排除します、またはWEPは、社会保障に支払っておらず、重要な雇用または対象となった雇用期間が30年未満の仕事から年金を受け取っている人々の給付金を減額します。

によると、2022年12月時点で社会保障受給者の3%に相当する約200万人が女性エンパワーメントプログラムの影響を受けているという。 議会調査局

多くの場合、配偶者が退職するまで、自分が WEP または GPO の対象であることに気づかないことがあります。

マイク・キャリー下院議員

共和党-オハイオ州

もう一つのルールは、 公的年金の補償、または GPO は、社会保障の対象とならない政府の雇用から年金も受け取っている人々の配偶者、寡婦、または寡夫の給付金を減額します。

2022 年 12 月の時点で、約 734,601 人の社会保障受給者が GPO プログラムの影響を受けました。

デブナムのように、多くの労働者は、その収入に依存すると給付金が減少することに驚いています。

オハイオ州共和党下院議員マイク・キャリー氏は最近の会合で、「これらの政策により、影響を受ける労働者とその家族が退職の計画を立てることが困難になっている」と述べた。 手段小委員会の公聴会 ルイジアナ州バトンルージュの基地について。

「多くの場合、人々は配偶者が退職するまで、自分がWEPやGPOの対象になっていることに気づかないのです」とキャリー氏は言う。

これにより仕事に復帰する人もいる一方で、支出習慣を調整したり、生活水準を変えたりする人もいると同氏は指摘した。

「これらの政策を知っている公務員であっても、計算式が複雑なため、最終的にどの社会保障給付金を受け取ることになるのかを判断するのは困難です」とキャリー氏は述べた。

議会はこれらの規則に対処する方法を検討している。 提案の 1 つである社会保障公平法は、WEP と GPO の両方を完全に廃止することを求めています。 二院制の超党派の法案は下院議員の過半数の支持を得ており、共同提案者は300人となっている。

アメリカ郵便労働組合などの専門家団体や、警察、消防士、教師を代表する団体がこの変化を支持しています。

専門家らは、キャリアを通じて社会保障に加入する労働者と、年金を支払う仕事に就いている労働者に平等に補償する解決策を見つけるのは難しいだろうと述べている。

現在、影響を受ける従業員は退職の計画を立てるために複雑なルールを順守する必要があります。

さらに、社会保障局が不正確または不完全な情報を持っているために、受益者が本来受け取る権利よりも多くの金額を受け取る給付金の過払いの影響を受ける可能性があります。

州や地方自治体が退職金や退職手当に関するデータを同庁に提供してくれればいいのだが、提供していない。

マーク・ウォーショースキー

アメリカン・エンタープライズ研究所上級研究員

このような場合、当局は受益者にお金の返済を求めます。

アメリカン・エンタープライズ研究所の上級研究員で元社会保障局退職・障害政策担当副長官のマーク・ウォーショースキー氏は、退職金の過払いは主に、補償されていない年金を受け取る州および地方自治体の受給者に影響を与えると指摘する。 彼は最近の論説でこう書いた

年金庁は、あなたが存在を知らなかった年金や、これまで報告されていなかった年金収入額を発見する可能性があります。

「一般に、このような事態が起こらないようにする方法は、より迅速にデータを取得することです」とウォーショースキー氏は述べた。

「州や地方自治体が退職金や退職手当に関するデータを政府機関に提供してくれればいいのに、そうはしていない」とウォーショースキー氏は語った。

これらの規則の影響を受ける受益者が、退職後にどの程度の収入が期待できるかを測定するために講じることができる手順があります。

5 年以上のカバーされていない収入がある労働者に対して、社会保障局は WEP および GPO 規則に関する補足のファクトシートを提供します。

政府機関はこの収入を調整するための調整退職金を計算していませんが、個人は次のようなオンライン ツールを使用して自分で計算できます。 WEP そして GPO 計算ツール

社会保障の広報担当者は声明で、「少なくとも年に一度は社会保障に関する声明を見直すことを推奨している。それにはWEPとGPOに関する重要な情報が含まれている」と述べた。

情報が無視されたり、誤ったデータが送信されたりするリスクは依然として存在します。 このため、社会保障の専門家でボストン大学の経済学教授であるローレンス・コトリコフ氏は、受給者に対し、収入と退職金の情報を注意深く追跡し、社会保障の記録と照合するよう促している。

社会保障受給者が過払い通知を受け取った場合、部分支払い、支払期間の延長、または過払いの一部の免除に関する協定を結ぶことができる可能性があるとウォシャウスキー氏は指摘した。

「これは個人ベースで、各個人ごとに個別に交渉される必要がある」とウォーシャウスキー氏は語った。

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