5月 3, 2024

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あなたのビジネスが従業員維持税控除の対象となるかどうかは、どうすればわかりますか?

あなたのビジネスが従業員維持税控除の対象となるかどうかは、どうすればわかりますか?

明るい星 | E + | ゲッティイメージズ

中小企業は、パンデミックの時代に税控除を申請するための広告、電話、電子メールの猛攻撃に直面しています。 ただし、専門家は事業主に対し、資格のある税務専門家に資格を確認するよう勧めています。

免税 – として知られている スタッフ維持クレジット、またはERC – Covid-19パンデミック中の中小企業を支援するために2020年に制定され、2020年には従業員1人あたり最大5,000ドル、2021年には従業員1人あたり最大28,000ドルの価値があります。

この控除は2020年または2021年の課税年度に適用されるが、事業主には申告書を調整して控除を請求する時間はまだあるため、支援を申し出る企業からの広告が殺到している。

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ダラスのCMHアドバイザーズ社CEO兼マネージングパートナーで認定ファイナンシャルプランナーのクレイグ・ハウス氏は、「電話やRFPは残酷だ」と語った。 公認会計士でもあります。 「私たちのクライアントはこのようなものを大量に入手しており、それは彼らを爆撃するだけです。」

ハウスツは、顧客が従業員定着クレジットを請求するために少なくとも 100 件の修正ファイルを作成しましたが、資格を失った場合には顧客に通知しました。

米国公認会計士協会の税務政策・擁護担当ディレクター、クリスティーン・エスポジト氏によると、中小企業に受け取ったクレジットの最大25~30%を請求する「ERCファクトリー」が出現したという。

「莫大な経済的インセンティブがある」と彼女は言う。

それは多くの顧客関係に実際に負担をかけます。

クリスティーン・エスポジト

米国公認会計士協会の税務政策および擁護担当ディレクター

エスポジト氏は、ERC工場は経営者に対し、資格があると約束したり、CPAから言われたよりも多くのクレジットを請求したりする可能性があると述べた。 「これは多くの顧客との関係に本当に負担をかけています」と彼女は言う。

それでも、従業員維持クレジットを促進する「サードパーティ」について経営者に警告する 10月中IRS は問題をファイルに追加しました 年間リスト 2023 年の「ダーティ・ダズン」税金詐欺の一部。

「クレジットは何百万もの企業に金融のライフラインを提供してきたが、個人や企業にこれらのクレジットを請求できると誤解させる推進者がいる」とIRS長官のダニー・ワーフェル氏は述べた。 3月の声明

従業員維持クレジットの資格を得る方法

従業員維持クレジットを請求する際の課題の 1 つは、ルールが変更されたため、複雑であることです。 2020年から2021年の間ハウス氏によれば、

このクレジットは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受けた四半期中に従業員の給与を維持するために制定された。 資格は当初 2020 年 3 月 13 日から 12 月 31 日まででしたが、ほとんどの企業でそのスケジュールは 2021 年の第 3 四半期まで延長されました。

政府によると、2020年にこの資格を得るには、企業は政府の命令による全面的または部分的な閉鎖、あるいは収益の「大幅な減少」が必要だったという。 税務当局、2019年の同じ暦四半期と比較して「総収益の50%未満」です。2021年の収益のしきい値は、2019年の同じ四半期の「80%未満」に低下しました。

「私たちは廃業した顧客のためにいくつかのビジネスを行ってきたが、その結果、収益が減少したこともある」とハウスズ氏は述べたが、これは簡単に計算できる。

さらに、このクレジットは 2020 年から 2021 年に拡大され、当初は対象となる賃金の 50% (従業員あたり年間 10,000 ドルまでに制限) がカバーされていましたが、2020 年には従業員あたり最大 5,000 ドルまでとなりました。 2021 年には、クレジットは賃金の 70% に跳ね上がりました (従業員 1 人あたり四半期あたり 10,000 ドル)、四半期あたり 7,000 ドルまたは年間 28,000 ドルに相当します。

税務専門家と協力することがなぜ重要なのでしょうか?

エスポジート氏は、従業員定着クレジットを遡って請求する際の難しさの1つは、事業主が他の利益についても調整しなければならないことだと述べた。

プロセスが始まる間、 フォーム 941-X – 給与税申告書の改訂 – この変更は個人および法人の所得税申告書にも波及し、「連鎖効果を生み出している」と彼女は述べた。

ハウスズ氏は、企業がこの個人信用を得るのを支援すると主張する新興企業の「大きな問題」は、将来の責任を回避するために調整後利益を承認しない可能性があることだと述べた。 「あなたを助けている人たちが、有給の準備者として名前をファイルに載せる意思がない限り、この提案をしないでください」と彼は警告した。

の中に 3月の声明IRS長官のダニー・ワーフェル氏は、納税者には「納税申告書の情報の正確さに対する最終的な責任」があり、IRSはこれらの主張の執行を強化していると警告した。

下院は、納税者は公認会計士、登録代理人、税理士、財務アドバイザーなどの「資格のある専門家に相談する」べきだと付け加えた。 「私が個人的に知っている企業は何百社もあり、信用を供与し、その名を署名してくれるでしょう。」

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