5月 4, 2024

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ジミー・ファロンからエレン・デジェネレスまで、なぜトークショーが「有害な職場」疑惑の温床になっているのでしょうか?

ジミー・ファロンからエレン・デジェネレスまで、なぜトークショーが「有害な職場」疑惑の温床になっているのでしょうか?

Tこのテレビのチャット ショーには実証済みの公式があり、数十年にわたる放送を経て、予測可能な完璧さまで洗練されています。 フレンドリーなホストがいて、芸能界のゲストとのチャットからより話題の内容に簡単に移行できます。 深夜のプレゼンターに好まれる、快適なソファまたはよりフォーマルなデスク。 ちょっとした視聴者参加型。 そして、ある種の音楽の間奏曲(たとえば、ランドローバーで踊るジェームズ・コーデンを見るのに耐えられる能力に応じて、それは魅力的であるか、うんざりする価値があるかもしれません)。 しかし今では、さらに厄介な要素がさらに加わったようだ。それは、スクリーン上で見られる陽気な冗談やコントとは裏腹に、舞台裏に有害な環境があるという疑惑だ。

前者 SNL ジミー・ファロンの軽快なタッチにより、彼はアメリカで最も儲かるテレビスターの一人となった。 他の司会者ほどあからさまに政治的ではない(熱烈なモノローグを語るよりも、アリアナ・グランデと音楽的な感想を交わしていることが多い)2022年の世論調査では、深夜のネット好感度が最も高かったことが判明した。 米国の成人の間でホストを務める。 しかし今週初め、A.J 転がる石 Exposé は、同社の現従業員 2 名と元従業員 14 名から苦情を集めました。 ジミー・ファロン主演のトゥナイト・ショー2014年からNBCで放送されている。

捜査スタッフらは、混沌とした雰囲気とファロンの「常軌を逸した」予測不可能な行動のせいで、「常に恐怖状態」に陥ったと主張した。 ある元従業員は同誌に対し、「どのジミーがいつシューシューという発作を起こすかは分からなかった」と語り、従業員らはホストの周囲を「卵の殻の上を歩いていた」と主張した。 ファロンはストリームに謝罪したと伝えられている 今夜のショー 話がまとまった後、スタッフはZoomで「こう感じている」と伝えた。[s] 「恥ずかしい」報告については残念だ。 NBCの広報担当者は、番組を「誇りに思っている」とし、「敬意を持った労働環境を提供することが最優先事項だ」と述べた。 スタッフが提起した問題は「調査され、必要に応じて適切な措置が取られた」と述べた。

これらの疑惑が憂鬱なほど見覚えのあるものに聞こえるとしたら、それはおそらく、ファロンの番組が近年舞台裏での毒殺の噂に見舞われている一連のトーク番組の最新作だからだろう。 2020年、エレン・デジェネレスのチャット番組の元従業員はこう語った。 バズフィードニュース そしてその雰囲気は「恐怖に支配されている」という。 内部告発者の1人は、2回の家族葬に出席するために休暇をとらなければならなかったために解雇されたと主張したが、他の内部告発者は人種差別的なマイクロアグレッションに直面したと主張した。 デジェネレス自身に直接の責任はなかったが、あるスタッフは彼女が撮影現場で「もっと責任を取る」必要があると指摘した。 スターは公に謝罪し、番組は放送局ワーナーメディアの調査対象となったが、被害は出たようだ エレン・ショーブランド化が完了しました。 この報告書は、「親切にしましょう」というスローガンに不快感を覚えた。 視聴率は低迷し、番組は19年間の放送を経て2022年に終了した。

ファロンの同僚の深夜司会者のコーデンも批判の対象となっているが、ファロン側からではない。 レイトレイトショー 仲間たち。 今年初め、TVディレクターのクレイグ・ダンカンは、撮影現場の出来事に言及した痛烈なYouTubeビデオの中で、英国人俳優から司会者に転身したこの英国人俳優を「これまで一緒に仕事をした中で最も気難しくて不快な司会者」と評した。 独自のリーグ (コーデン氏は当時コメントに応じなかった。) レストラン経営者のキース・マクナリーも、(少なくともコーデンの目から見て)水準以下の卵に関わる事件の後、コーデンを「25年前にレストランがオープンして以来、バルタザールのサーバーに対して最も虐待的な客」と呼び、コーデンを2022年に一時的に店から追放した。卵黄オムレツ。 コーデンは電話で直接謝罪し、「禁止」を撤回するよう促したとマクナリーは後に主張し、司会者は後に自身の番組で疑惑について取り上げ、視聴者に対し「コーデンは失礼で無礼なコメントをした」と述べ、「コーデンに対して不親切だった」と述べた。サーバ。” 」。

スタッフが現場にいたときも否定的な見出しは続いた ケリー・クラークソン・ショーデジェネレスの番組の後継番組として注目されていた昼の人気番組だが、5月にプロデューサーらが「過重労働」で「薄給」だと主張した。 彼らは、「有毒」とされる環境が自分たちの精神的健康に悪影響を及ぼしていると主張した(彼らの苦情は、スタッフが「素晴らしい」と評したクラークソン自身に関するものではなかった)。 NBCの広報担当者は声明で、「安全で敬意を持った職場環境を作り、職場での苦情を真剣に受け止める」ことに尽力していると述べ、「そうでないと示唆するのは誤りだ」と付け加えた。 ソーシャルメディアに投稿された別の返答の中で、クラークソン氏は次のように述べた。 [on the team] 「プレゼンテーションで話を聞いてもらえていない、または軽視されていると感じることは容認できません。」 いじめ、虐待、過労の申し立てを伴うこれらの奇妙にも類似した報告は、業界のこの特定の一角における憂慮すべきパターンを示唆するように蓄積されている。

では、外部の観察者にとってはまったく無害に見えるこれらのディスプレイが、なぜカメラが回っていないときにこのような劣悪な環境を助長するのでしょうか? 多くの潜在的な要因が関与しています。 そのうちの 1 つは、脚本家が毎日 (そして毎晩) 働き、ゴールデンタイムにふさわしいジョークや寸劇を短期間で仕上げることが求められる、速いスケジュールかもしれません。 そして、ソーシャルメディアのおかげでニュースサイクルが加速しており、ソーシャルメディアは私たちに24時間新しいトレンドトピックをもたらし、昨日の見出しが遠いもので時代遅れに感じさせますが、彼らの仕事は確かにより困難でストレスの多いものになっています。


ジョークは主観的なものであり、何が面白いのか、何が不適切なのかの境界線は曖昧です。

燃え尽き症候群の可能性が非常に大きいのと同様に、潜在的な搾取の範囲も同様です。 歴史的に、これらの有名番組のいずれかの仕事は、意欲的なテレビ作家にとってゴールデンチケットとみなされてきました。 その後、多くの人がコメディアンとしてのキャリアを築いたり、自分の番組を立ち上げたりして成功しました。 この評判を利用して、悪い行為を排除できます。 メリル・ストリープがアン・ハサウェイに「編集アシスタントのためなら100万人の女の子が人を殺すだろう」と言ったことを思い出してください。 サタンはマントを着ています。 従業員が代替可能であると感じると、発言する可能性が低くなります。 で 転がる石報告書「」の中で、ある元従業員は「一つ間違えれば自分がいなくなり、簡単に交代させられるほどのプレッシャーを感じていた」と主張している。建物内にはこれらすべての NBC ページがあり、準備ができており、喜んで受け取りを待っている。仕事。

コメディ作家の部屋は常に、クリエイターがユーモアの限界を押し広げる許可を与えられる場所でした。 しかし、ジョークは主観的なものであり、何が面白いのか、何が不適切なのかの境界線は曖昧です。 「何でもあり」という態度は素晴らしい発言を促す可能性がありますが、悪用される可能性もあります。 このような環境では、権力者が冗談を装って従業員に侮辱を投げかけるのは非常に簡単だろう。 繰り返しになりますが、労働者は公の場で発言した場合、ユーモアに欠けているとして叱責されることを恐れるかもしれません。 これに加えて、尊敬されるプレゼンターやプロデューサーの周りにしばしば存在する個人崇拝があり、トークショーの世界が「有害」であるという主張で満ちていることは驚くべきことではありません。そしておそらくさらに驚くべきことは、これらの主張が表面化するまでに非常に長い時間がかかったということです。

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ジェームズ・コーデンも批判の対象となっているが、「レイト・レイト・ショー」の同僚からはそうではない。

(CBS)

メディア環境の変化をざっと見てみると、古典的なチャット ショーの見通しは非常に暗いことがわかります。 特に深夜の形式は、かつては視聴率の巨頭であり、毎晩何百万人もの視聴者を簡単に魅了していましたが、ライブストリーミング革命は大きな衝撃を与えています。 私たちは 10 年前、さらには 5 年前とは根本的に異なる方法でテレビを見ています。 出発前に私たちを楽しませる何かを見つけたいと思ったら、ほとんどのアメリカ人の視聴者は、机の後ろに座っている数少ない自己満足的な男性の一人の話を聞く必要があるのではなく、計り知れないほどの時間の番組から選ぶことができます。


チャットボットのホストは数百万ドルもの巨額の給与を得ているため、作成には費用がかかります

近年、視聴者数は劇的に減少しており、その減少には広告収入の減少も伴っている。広告追跡会社ヴィベックスによると、米国の7つの主要な深夜番組への支出は2018年から2022年の間に約41パーセント減少した。 ホストが受け取る数百万もの巨額の給与のおかげで、高価です。 したがって、収益が減少しても、海外へのコストが変わらない場合、大企業がパニックに陥る可能性が高いと予想するのは財務の天才である必要はありません。 彼らの多くは、自分たちの存在意義を取り戻すために必死の最後の努力に全力を尽くしているのではないかと疑問に思う必要があります。

これらの要因はいずれも不正行為の疑いを正当化するものではありません。 誰もが敬意を持って働ける職場環境を享受する権利があり、従業員は虐待されることも仕事の一部に過ぎないと思い込んではいけません。 全米脚本家組合のストライキ中、多くのチャット番組スタジオはまだ明かりが消えており、テレビの幹部にとって今は自分たちをじっくり見つめる絶好の時期だ。 仕事のやり方に関しては、この形式を適応させるか、廃止する必要があるようです。

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