ルンズとピアレスで労働者のストライキが迫っており、ホリデーショッピングに影響を与える可能性がある

ルンド・アンド・バイエリスの労働者2,500人以上が所属する労働組合は、今週の年末商戦のピーク時にストライキを計画している。

先週ストライキを承認する投票を行った後、食品商業労働者連合ローカル663のメンバーは月曜日、来週の独立記念日前の木曜から土曜日までストライキを行うと発表した。

同組合は、双方が11時間の合意に達する前に、イースターの週末前にストライキを計画していたツインズのカブ数店舗の従業員を代表している。 その後、組合は不当労働行為の告訴を取り下げたが、この疑惑も差し迫ったルンド・アンド・バイエリスのストライキを煽っている。

組合によると、ルンド・アンド・バイエリーズの従業員は３月７日以来契約を結ばず、業界をリードする賃金と同一賃金を求めているという。 会員らはまた、雇用主主導の保険ではなく、労働者主導の医療計画が継続されることを望んでいる。

イーデン・プレーリー店のデリのディレクター、マーシャル・エバーハート氏は今月、メディアの囲み取材に対し、「医療のコントロールが失われつつあるため、多くの人が不安になっている」と語った。

Lunds & Byerlysの従業員エクスペリエンス担当バイスプレジデントで同社の主席交渉人であるケーシー・エネボルセン氏は、同社は2017年以来福利厚生の改善に向けて労働組合との連携を模索してきたため、ヘルスケアは難しい問題となっていると述べた。

今週はこれ以上の講演は予定されていません。

「これは当社にとって普通のことではない」とエネボルセン氏は語った。 「当社には、社内で認められているさまざまな労働組合と協力し、相互合意に達してきた長い歴史があります。」

エネボルセン氏は、ルンズ・アンド・バイエリス社は業界をリードする賃金を提供しており、同一賃金を評価するための共同委員会の設置を提案していると述べた。 組合のウェブサイトによると、パートタイム労働者の時給は14.50ドルから18ドルの間だという。 従来のフルタイム従業員の時給は 27.13 ドルです。 同社は、仕事に応じて、2年間で時給を2ドルから4.50ドルに引き上げることを提案している。

ローカル663は、同社が保護された協調活動に参加する権利を行使する従業員に対して高圧的な発言をしたり、労働者に組合活動について質問したりしたとして、同社を不当労働行為で告発した。 地元住民はまた、ラウンズ氏が組合活動を違法に監視し、不誠実な交渉を行ったと述べた。

エネボルセン氏は「われわれはいかなる不当労働行為も否定する」と述べた。

労働者によるストライキが発生した場合、Lunds & Byerlys は影響を受ける 28 店舗のうち 22 店舗を運営する緊急計画を策定する予定です。

ユニオンストアは次のとおりです。 ミネアポリスのダウンタウン。 ミネアポリスの北東。 ブルーミントン。 バーンズビル。 チャンハセン。 イーガン。 Edina のフランス アベニューおよび 50 番街店。 グレン・レイク・ミネトンカ。 州間高速道路7号線ミネトンカ。 ゴールデン バレー メープル グローブ ナバラ。 ノコミス。 プリマス。 プライオ湖、豊かな野原、 リッジデール。 セントルイスパーク、ウィザタのアップタウン。