ロサンゼルスのホテル労働者がストライキに突入

なぜそれが重要なのか

南カリフォルニア全土のさまざまな業界の労働者はここ数カ月、ストライキや解雇をちらつかせており、給与の引き上げや労働条件の改善を求める他の労働組合と異常なレベルの団結を示している。

港湾労働者は、6月に暫定合意に達するまで、ロサンゼルスとロングビーチの巨大港での操業を数週間延期した。 脚本家たちはハリウッドのスタジオの門の外で約2か月間野営していた。

「Unite Here Local 11」の主催者を務めたロサンゼルス市議会議員のヒューゴ・ソトマルティネス氏は、幅広い業界が労働闘争に巻き込まれており、特に若い労働者の間で不平等の拡大と機会の蒸発を目の当たりにして不満を示していると述べた。

「それはホームレスであり、住居費だ」と彼は言った。 「人々はこれらの問題をより明確に理解していると思います。」

ホテル労働者のストライキは夏の観光シーズンが熱くなる中で行われ、労働党指導者らはこの勢いをさらに強めたいと述べている。

昨年の市内の観光客はコロナウイルスのパンデミック以来最高レベルに達し、 によると ロサンゼルスコンベンション＆観光局に。 4,600万人近くが訪れ、2022年の総事業売上高は345億ドルとなり、2019年に樹立した記録の91％に達した。

しかし、インターコンチネンタル・ロサンゼルス・ダウンタウンでハウスキーピング・スーパーバイザーとして働くダイアナ・リオス・サンチェスのような多くの労働者にとって、賃金はインフレに追いつくことができていない。

彼女と 3 人の子供たちは、ロサンゼルスのイーストサイド地区、エル セレーノの 1 ベッドルームのアパートに住んでいますが、いつまで市内に住めるだろうかとよく考えています。

「ホテルで私たちがやっているのは仕事、仕事だけで、得られるものはほとんどありません」とリオス・サンチェスさんは語った。 「私たちは観光客の世話をしますが、誰も私たちの世話をしません。」

経済団体は、雇用主に労働者への賃金引き上げを求めるだけでは、カリフォルニア州の生活費を押し上げている深刻な問題の解決にはならないと主張している。

バックグラウンド

連盟は４月から新たな契約に向けて交渉を続けてきた。 6月にメンバーはストライキを行うことに同意した。

同団体は、現在家事労働者の時給20ドルと25ドルを5ドルずつ引き上げ、その後3年契約の翌年ごとに3ドルずつ引き上げるよう要求した。

対照的に、グロスマン氏は声明の中で、ビバリーヒルズとロサンゼルスのダウンタウンで現在時給25ドルのハウスキーパーの給与を2027年1月までに時給31ドル以上に増額することをホテル側が提案していると述べた。

ロサンゼルスダウンタウンの大手ホテル、ウェスティン・ボナベンチャー・ホテル＆スイーツは木曜、従業員のストライキを回避したと発表した。 契約取引。

今年締結された協定では、この地域に大規模な観光誘致が期待される2026年のワールドカップと2028年のオリンピックに先立って賃金水準が設定されることになる。

じゃあどうするの

ピーターセン氏は日曜、ストライキは「数日間」続くと述べた。 ロサンゼルスホテル協会は声明で、ホテルは観光客へのサービスを継続できると述べた。

アンナ・ベイツ レポートの作成に貢献します。