ワーナー ブラザーズ ディスカバリー パイプライン プログラムを脚本家と監督のために再現 – The Hollywood Reporter

ワーナー ブラザーズを発見 その後、新進作家や監督のためのワークショップを閉鎖する計画を取り消す 業界の反発.

同社は水曜日の声明で、終了する現在の本のワークショップの終了後、ディレクターズ ワークショップとライターズ ワークショップのプログラムをワーナー ブラザーズ テレビジョンの旧本社からダイバーシティ、エクイティ、コーポレート インクルージョン部門に移すと述べた。 . 2023 年 3 月。WBD は、DEI ユニットが「既存のパイプライン ソフトウェア部門を通じてワークショップ プログラムを開発する」と付け加えました。

今のところ、ワーナー・ブラザースの広報担当者によると. ディスカバリー、ワークショップの参加者の数を変更する予定はありません-最大8人の作家と8〜12人のディレクター-将来的に。

情報筋によると、現在のクラスのライターは、2023 年 3 月まで現在の自宅で WBTV ワークショップでサポートされる予定です。ただし、ソフトウェアに変更が加えられます。

火曜日、 ハリウッド・リポーター で言及 以前の計画では、これらのプログラムを閉鎖することでした。これは、多様な才能が監督や執筆において重要な業界の機会を得る主要なゲートウェイと見なされることがよくありましたが、多様性自体の義務はありませんでした. 当時、WBTVグループの発表では、「これらの公式番組はもうありませんが、テレビでのキャリアのために新しい才能を開発、指導、準備することに引き続き取り組んでいます。」

この新しい発表は約30分後に行われます アメリカのディレクターズ・ギルド 彼は、ワーナー ブラザーズ ワークショップの閉鎖に「戦う」意向を表明しました。 組合によると、テレビ ワークショップとそのメンタリング プログラムは、団体交渉協定の下で義務付けられています。

「DGA は本日、ワーナー ブラザーズ ディスカバリーが TV マネージャー開発プログラムを廃止するという決定に反対することを表明した」と組合は水曜日の声明で述べた。 「DGA は、WB/Discovery が女性とカラーリストのために何十年にもわたる進歩を台無しにしようとしているのを黙って見ているわけではありません。」

DGA が侵害ソフトウェアをシャットダウンしたと主張した具体的な判決は、Sec. 2014 年基本契約の 15-203 には次のように書かれています。主要なテレビ スタジオ) は、多様性の増加に焦点を当てて、エピソード テレビで映画製作者の機会を拡大するように設計されたテレビ ディレクター開発プログラムを確立および維持することを求めています。他の規定の中でも特に、可能な場合は参加者に、創造的な幹部とメンタリングの機会を見つけます。

監督版は 2013 年に始まり、本のバージョンは 40 年以上前の WBTV ワークショップでは、比較的多様なグループが取り上げられ、取り残されているアイデンティティからより多くのクリエイティブを業界にもたらしたとされていますが、それらは開発されていませんでした」と WBD を使用して述べています。今日の午後の彼の発表では、「彼らは今後、DEI に特に焦点を当てて活動する予定です。」

番組がワーナー・ブラザースに移転するというニュースを受けて. DEI の部門である労働組合は、水曜日のその後の声明で次のように回答しました。公平性、そして包括性。」 「私たちは彼らがコミットメントを確実に遂行するよう注意深く見守っていきます」と声明は付け加えた。

Leslie Goldberg がレポートに貢献しました。

10 月 12 日午後 5 時 7 分 Syndicate of Director によって発行された最新の声明で更新されました。