5月 17, 2024

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Activision Blizzard、オーバーウォッチ リーグの劇的な変化の可能性に直面し、eスポーツスタッフを解雇する

Activision Blizzard、オーバーウォッチ リーグの劇的な変化の可能性に直面し、eスポーツスタッフを解雇する

Activision BlizzardとMicrosoftの契約が最終日を迎える中、Activision Blizzardはeスポーツ部門の従業員を一時解雇すると同時に、eスポーツ部門に起こる可能性のある大きな変化に備えている。 オーバーウォッチ 同盟。

本日早朝、Blizzardがローンチしました 第2四半期決算報告、その中には、考えられる運命があります。 オーバーウォッチ 同盟。 レポートより:

第 2 四半期中に、私たちは、プロジェクトに参加するチーム組織との協力協定の特定の条件を変更しました。 オーバーウォッチ 同盟。 修正された規約によれば、現行契約の終了後、 オーバーウォッチ リーグシーズンでは、チームは更新された運営協定について投票することになる。 チームが更新された運営契約に基づいて継続することに投票しなかった場合、参加する各チーム組織には600万ドルの契約解除料が支払われます(手数料総額は約1億1,400万ドル)。

これは、今シーズン後のリーグの運命が、今年後半に投票されるチームのオーナーの手に委ねられていることを意味する。 フランチャイズオーナーがどのような決断を下すのかはまだ分かりませんが、過去数年間の不安定な財政状況とチームの発展に基づいて、経験に基づいた推測をすることができます。

昨年、e スポーツ ジャーナリストのジェイコブ ウルフ氏は、Activision Blizzard が次のように報告しました。 彼女はフランチャイズ料として約4億ドルを負っていた 両方から オーバーウォッチコール・オブ・デューティ リーグは、リーグ戦に伴う広範な財政的ストレスのため、支払いを延期している。 COVID-19 パンデミック。 それから、先月、 スポーツビジネスジャーナル 私はそれについて言及しました オーバーウォッチ 同盟 フランチャイズ料を免除しました、リーグに参加するために各チームが支払った2,000万〜3,500万ドルの手数料の一部をキャンセルすることによって。

さらに、1 月には、以下を含むいくつかの Blizzard ゲームがリリースされました。 オーバーウォッチハースストーン 中国のインターネットは、ブリザードとその長年の中国出版パートナーであるネットイースが新たなライセンス契約の交渉に失敗したために遮断された。 そして、2023年シーズン開幕の4月、リーグは中国チームの1つである成都ハンターズが「チームの将来の方向性を検討し続けているため、シーズン序盤の数週間は参加しない」と発表した。 「ファンのお気に入りであるハンターズがシーズン後半に戻ってくるのではないかという期待があったが、6月にその報告がなされた」 あのチームは永遠に消えてしまった

これらすべてを考慮すると、 そして、eスポーツ全般における一般的な冷却効果フランチャイズ加盟者がおそらくリーグを継続せず、600万ドルの損害賠償を支払い、フランチャイズ時代を簡単に終わらせることを選択するだろうというのは、安全な想定である。 オーバーウォッチ エレクトロニックスポーツ。

ただし、私たちが知っているように、OWLが存在しなくなる可能性はありますが、それは必ずしも存在しなくなることを意味するわけではありません。 との独占インタビューで はしっこオーバーウォッチ リーグコミッショナーのショーン・ミラー氏はブリザードのコミットメントを認めた オーバーウォッチ eスポーツは、投票がフランチャイズにどれほど影響を与えるかに関係なく。

「私たちは選手とファンを第一に考えた新たな世界情勢に向けて構築を進めています。」

特に 1 つのことについて明確にしておきたいのですが オーバーウォッチ 彼は 2024 年以降も競争力のあるエコシステムに引き続き取り組んでいます。 「選手とファンを第一に考えた新たな世界情勢に向けて構築していきます。」

ミラー氏は、OWL 2024がどのようなものになるかについては正確には語らなかったが、次のように述べた。 オーバーウォッチ eスポーツチームは、例として他のeスポーツリーグに注目しています。 オーバーウォッチ自分の過去: アペックスチャンピオンシップ

「今年我々が行っているプレーオフの形を見れば、我々が例の一つとしてAPEXを検討していたことが明らかになるはずだ」と彼は語った。 今年のプレーオフ形式はほぼコピー&ペーストです。 アペックス シーズン 2。 」

ミラー氏は再び、チームのオーナーが継続しないことに投票した場合にエイペックスチャンピオンシップの復活が検討されているかどうかについては詳細を明らかにできなかった。 しかし、彼はApexトーナメントが大変だったことを認めた(多くの)はファンに愛されていて、何が決まっても、 オーバーウォッチ eスポーツはこの愛を優先し、奉仕します。 [fans] 世界中で、そして最良の方法で。

ミラー氏はまた、選手たちに対するリーグのコミットメントも強調したが、OWL後の将来においてそのコミットメントがどのようなものになるのかについては共有できなかった。 「我々は社内でチームと継続的に交渉を行っており、 [players] この移行が実際に行われる場合、可能な限り最善の方法で確実に行われるようにすることが私たちの最優先事項です。」

サンフランシスコのフォークリフト オーバーウォッチ 2019年のグランドファイナルで優勝した後のリーグカップ。
画像: ロバート・ポール/ブリザード

チームのオーナーがどのような決定を下すか不確実であるため、ミラー氏が2023年シーズン後のリーグについて明確に言えることはあまりなかった。 オーバーウォッチ eスポーツとファンに対して可能な限り透明性を保つこと。 しかし、大きな変化が目前に迫っているにもかかわらず、ミラー氏は依然として楽観的だった。

「私は実際、将来について非常に楽観的です オーバーウォッチ 「私たちは、プレイヤー体験とファン体験を、人々が戻ってきたいと思う、参加したいと思って、始めることに興奮できるものにするために全力を尽くします。」

しかし、その楽観主義はBlizzardのeスポーツ部門で実際に起こっていることとは一致していないようだ。 昨日、同社の e スポーツ部門は約 50 人の従業員に影響を与える解雇の被害に遭い、影響を受けた関係者によれば、「Activision Blizzard Esports にとっては多大な損失のようだ」という。

への声明で はしっこActivision Blizzard eスポーツ シニア ディレクターのブラッド クロフォード氏は、「私たちは今後も e スポーツの未来に全力で取り組んでおり、変化するトレンドに合わせて進化し、チーム、プレーヤー、ファンに最善のサービスを提供できるよう、チームがどのようにビジネス目標と一致しているかを定期的に評価しています」と述べています。 「グローバル コミュニケーションの強化。移行を通じて従業員をサポートすることが私たちの最優先事項です。」

しかし、残された人々はあまり支援を感じていません。 将来雇用するために匿名を希望した解雇された従業員によると、解雇は突然に行われたという。

2017年 オーバーウォッチ ワールドカップ決勝、カナダ対韓国。
写真:ジョー・スカルニッシ/ゲッティイメージズによる写真

彼らは「警告はなかった」と言いました はしっこ メールで。 「これは全員にとって完全なショックでした。解雇された私たちの誰も、役割やチームを変える機会を与えられませんでした。」

元従業員は e スポーツ オペレーションで働いており、その部門内のすべてがうまくいっているという印象を持っていました。

「明らかにチームはここ数年で縮小しており、最近はeスポーツ全体が苦戦しているが、記録的な視聴者数を記録しており、 有利なスポンサー契約 コール オブ デューティ リーグ トーナメント彼らは言った。 」オーバーウォッチ リーグは視聴の観点からは完全に成功しているわけではありませんが、OWL フォーマットではこれまで以上の成功を収めています。 [promotion] そして私たちのサイドリーグは、 すべての英雄を呼び寄せる。 」

元従業員は、ブリザードがトーナメント運営に使用するツールの一部を閉鎖しており、それらを配布する前に、閉鎖されるツールに代わる新しいツールの開発に取り組んでいると語った。

「私の目から見ると、彼らはeスポーツを内部的にサポートする設備がまったく整っていないのです。」

「私の知る限りでは、それは [tool] 今後数週間以内に完成する予定であり、私たちの後任はまだ終わっていないため、Activision Blizzardがeスポーツ部門を閉鎖すると推測することしかできません」と彼らは述べ、「彼らはOWLを閉鎖するために骨格スタッフを維持できるかもしれない」と述べた。と 世界選手権 戦争地帯 今後数か月でシーズンが始まりますが、私の意見では、その後の e スポーツを内部でサポートする設備は完全に整っていません。」

MicrosoftによるActivision Blizzardの買収が迫る中、ミラー氏の将来に対する楽観的な見方は薄れつつある オーバーウォッチ eスポーツは、それを作った元従業員によって描かれた暗いイメージとは劇的に対照的です オーバーウォッチ eスポーツの可能性も。

「あなたの会社が記録的な収益を上げており、差し迫った買収によって株価が完全に制限されているときに、従業員を解雇するメリットが本当に理解できません」とその従業員は語った。 「この動きは株主にとっても、企業にとっても、そして残りの従業員にとっても助けにはならない。」

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