2月 3, 2023

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イーロン・マスクがツイッター従業員の大量解雇を開始

サスペンション

サンフランシスコ — Elon Musk は Twitter で大量解雇を開始し、同社の 7,500 人の従業員を大幅に削減し、会社のオーバーホールを開始しました。

同社の従業員は木曜日遅くに電子メールで従業員に人員削減計画を通知し、金曜日の午前 9 時までに従業員に「Twitter のあなたのターン」というタイトルの電子メールが送信されることを通知しました。

仕事を続ける人には、会社のメールで通知されます。 それらを紛失した人には、個人の電子メールで通知されます。

「チームは、Twitterを健全な軌道に乗せるために、金曜日に世界中の労働力を削減するという困難なプロセスを経る予定です」と電子メールは読みました. 「これがTwitterに貴重な貢献をした多くの個人に影響を与えることを認識していますが、残念ながら、この措置は会社の今後の成功を確実にするために必要です。」

イーロン・マスクのツイッター投稿では、沈黙が労働者を当惑させた

PT の午後 5 時までに電子メールを受信しなかった人は、会社にフォローアップするように言われました。 オフィスは金曜日に閉鎖されます。

電子メールは次のように続けています。 「Twitterへの貢献と、このプロセスを完了するまでの忍耐に感謝します。」

これは、マスク氏が従業員と全社的に接触した最初の機会でした。

チーム、

Twitterを健全な軌道に乗せるために、金曜日に世界中の従業員を削減するという困難なプロセスを経ます. これにより、Twitterに貴重な貢献をした多くの個人に影響が及ぶことを認識していますが、残念ながら、この措置は会社の今後の成功を確実にするために必要です.

分散した従業員の性質と、影響を受ける個人にできるだけ早く通知したいという私たちの願望により、このプロセスの連絡は電子メールで行われます。 11 月 4 日金曜日の午前 9 時 (PT) までに、全員に「あなたの Twitter ターン」という件名の個別のメールが送信されます。 迷惑メールフォルダも含め、メールをご確認ください。

仕事に影響がなければ、Twitter のメールで通知が届きます。

あなたの仕事が影響を受ける場合は、個人の電子メールで次のステップの通知を受け取ります。

11 月 4 日金曜日の午後 5 時までに @twitter-hr からメールが届かない場合は、peoplequestions@twitter.com までメールでお問い合わせください。

すべての従業員、Twitter システム、および顧客データの安全を確保するために、オフィスは一時的に閉鎖され、すべてのバッジへのアクセスが停止されます。 オフィスにいる場合、またはオフィスに行く途中の場合は、家に帰ってください。

影響を受けているかどうかにかかわらず、これが非常に困難な経験であることを理解しています。 ソーシャル メディア、報道機関、またはその他の場所で会社の機密情報について話し合うことを禁止する Twitter のポリシーを引き続き順守していただき、ありがとうございます。

皆様の Twitter への投稿と、このプロセスを完了するまでのご辛抱に感謝いたします。

ありがとうございました。

ツイッター

– ワシントンポストが入手した電子メール

メールに応えて、何十人ものTwitter従業員が、同僚に別れを告げるために1つの青いハートを投稿しました. Slack の長いスクロールで、同じハートが 1 つずつ公開されました。

マスクは新しい収益源を探しているため、広告主を引き付けます

Twitter と Musk は、コメントのリクエストにすぐに応答しませんでした。

マスク氏は、過払いを認めたサイトへの投資を取り戻すよう圧力を受けている。 彼は先週、この春に 440 億ドルでサイトを買収する契約を結んだ後、Twitter の所有権を取得しました。

アナリストは、Twitter の実際の価値を約 250 億ドルと見積もっています。 財務報告書によると、マスクはまた、サイトの購入資金として 120 億ドル以上の融資を行い、コストを削減して支払い能力を維持するよう彼に迫った。 年間10億ドル近く この負債の利払い。

Musk は新会社の CEO です。 彼の代理人には、弁護士のアレックス・スピロ、投資家のデビッド・サックス、マスク家のオフィスを経営するジャレッド・バーシャルが含まれます。

レイオフは Twitter の評価の 1 週間後に行われ、マスクと彼の代理人は Twitter の内部プロジェクトの開発を停止する製品の凍結を課し、Tesla のエンジニアを呼んで Twitter のコードをレビューし、従業員は会社に関する情報の空白の中で焦りながら待たされました。方向性とリーダーシップ。

事情に詳しい複数の関係者によると、マスク氏はツイッターの従業員の約50%を解雇するという計画を実行に移すものと見られていた。

マスク氏は 1 週間前に、CEO、CFO、法務顧問を含む元幹部を解雇し、Twitter での在任期間を開始しました。

金曜日に始まった人員削減は、販売、信頼、安全、マーケティング、製品、エンジニアリング、法務の各チームに影響を与えると予想され、会社全体を対象としていました。

ワシントン・ポストが入手した内部文書や事情に詳しい関係者によると、マスク氏は人員削減に加えて、事業の他の部門でも大幅な削減を行うと予想されている。話したスキームは、報復を恐れて匿名を提供しました。

文書や関係者によると、今週、マネージャーはエンジニアに宛てた手紙で、会社全体で少なくとも年間5億ドルの削減を見つける方法を提案するよう従業員に求めた. 削減には、サイトの運営に必要なデータセンターやその他のソフトウェア インフラストラクチャが含まれ、Twitter のコンテンツをモデレートする契約社員も対象となります。

Twitterの従業員を関与させる計画を詳述した文書

木曜日の早い段階で、差し迫った人員削減の報告の中で、Twitter の従業員は避けられないように思われる事態に備え、メッセージング アプリなどの内部ツールを更新して最新情報を確認しました。

しかし、その日の後半に電子メールが届くまで、情報はほとんど残っていませんでした。

Twitter のオフィスでは、従業員が涙ながらに別れを告げ、連絡先情報を交換し、残る従業員が文書にアクセスできるように努めました。

彼らは、同僚が不在でもサイトを稼働させ続けることができるようにしたいと考えていました。

離職前に会社支給のラップトップにデータを保存、転送、および削除する方法

計画に詳しい関係者によると、マスクがサイトを引き継ぐ前に、ツイッターはすでに大規模な人員削減を計画していた。 ワシントン・ポストは以前、同社の取締役会が人件費を7億ドル節約する取り組みの一環として数千人規模の人員削減を計画していると報じていた。

Will Orems、Kat Zakrewski、Elizabeth Duskin がこのレポートに貢献しました。

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